荣乌分公司纪委落实谈话制度 筑牢廉洁防线

荣乌分公司纪委多举措落实“廉洁文化宣传月”实施方案，近日分别对36名副科级以上领导干部开展了集体廉政谈话，对29名基层纪检委员、廉勤监督员开展了集体廉洁谈心谈话。

纪委书记陈玉池向副科级以上领导干部强调：一要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治“三力”，落实“一岗双责”，把讲政治贯穿于干事创业全过程；二要有本领恐慌的危机感，自觉加强学习，通过深入学习不断校正自己的人生观、价值观、事业观、权力观，始终保持初心不变色、不变质；三要在工作中遇到事要能够不退让、不胆怯，不畏强权，时刻保持头脑清醒，时刻谨言慎行，维护好党在人民群众中的形象；四要自觉地用党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己，严守党的政治纪律和政治规矩，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，自觉接受职工群众的监督。

纪委副书记李磊向基层纪检委员、廉勤监督员强调：一要始终保持政治上的清醒和坚定，切实把“两个维护”贯彻落实到具体行动中，确保集团纪委和分公司党委决策部署一贯到底、执行有力；二要不断加强学习，提高履职能力，充分发挥“哨兵”和“探头”作用，进一步增强真监督的意识、强化敢监督的胆识、培养善监督的能力；三要严格遵守廉洁自律各项规定，加强自我约束，自觉接受组织和群众的监督，以优良的作风夯实工作之基；四是落实基层日常监督工作实施方案，开展好日常监督工作，以精准监督持续巩固分公司风清气正政治生态。

下一步，分公司纪委将继续落实好廉政谈话、谈心谈话等有效监督手段，突出问题导向和谈话的针对性，抓早抓小、防微杜渐，给“关键少数”和关键岗位人员打好“预防针”，进一步筑牢“不想腐”的思想防线。