邢汾分公司洺水村隧道管理站：汲取党史力量 提升职工“三感”

自党史学习教育开展以来，洺水村隧道管理站扎实践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，从百年党史中汲取奋进力量，积极开展“我为群众办实事”实践活动，把“实”字作为实践活动的出发点和落脚点，不断提升职工幸福感、获得感、安全感。

做“实”身边事，提升职工幸福感

洺水村隧道管理站位居偏远山区，受地理位置影响单位有通信无信号、昆虫较多、天气潮湿等问题，为切实提升职工“我在我家”的幸福感，管理站领导联系当地联通公司前往单位解决通信信号差的问题；将宿舍门加装密封挡板阻挡昆虫进入；增设室外晾衣架方便职工及时晾晒被褥。通过围绕职工急难愁盼等问题，聚焦办好一批职工看得见的事实，不断提升职工的幸福感，使党史学习教育有深度更有温度。

做“实”培训，提升职工获得感

素质教育作为单位良好发展的基础，洺水村隧道管理站通过强化教育、严格培训，不断夯实人才根基。按照职工年龄结构、岗位特点、性格特长等方面分级分类实施专题培训，在提升综合素质的同时也注重“因材施教”，增加培训的针对性与实效性。并通过轮流上讲台教学的方式，培养职工的自信心和表现力。同时以月为时间节点，开展“回头望”培训效果测试，总结不足，稳步提升，切实将培训教育落到实处，提升职工的获得感和价值感。

做“实”疫情防控，提升职工安全感

面对新冠疫情持续反弹，洺水村隧道管理站从源头强化日常消杀、体温监测、休假轨迹定位等方面管理，返岗职工经“亮码通行”+“体温监测”双重“考核”后方可返岗。并积极联系属地医院，对全员再次进行核酸检测，人员全覆盖，核酸检测率达100%，坚决做到管辖区域“0”风险、“0”隐患、“0”问题，通过全力构筑新冠疫情防控屏障，为职工的健康安全保驾护航，有力提升了职工安全感。