近日，根据上级部门关于“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动部署要求，大广分公司积极行动，结合工作实际，在做好疫情防控的前提下，围绕“过一个有人气的新年，过一个安全健康的新年，把服务保障工作做到职工心坎上”的工作思路，组织开展了迎新春送温暖系列活动。
一是走访慰问。分公司领导分别带队到基层收费站、工区进行春节慰问，为奋战在一线的广大干部职工送去节日祝福和慰问品，实地走访查看职工的工作、生活场所并与职工亲切交流。通过“新春走基层”活动进一步鼓士气、聚人气、兴喜气、接地气，提振一线工作人员精神气，为取得疫情防控和交通运输保障的“双胜利”筑牢基础。
二是改善生活。自疫情爆发以来，分公司工会在分公司党委的领导下为坚守在一线的广大干部职工拨付了专项资金，用于改善职工伙食、保障职工在繁重艰巨的防疫工作中能吃上营养、可口的饭菜，为职工生产生活提供有力支持，解决后顾之忧。
三是纾困解难。开展送温暖主题活动，突出重大节日送温暖示范引领作用，及时了解在岗困难职工情况，为困难职工送去慰问金和慰问信；为广大干部职工购买春节慰问品，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。
四是文化先行。秉承“阳光心态、快乐工作”的理念，开展“众志成城 共克时艰”主题文化活动，建立了分公司文化活动交流微信群，做到了活动范围全员覆盖，以线上的形式广泛采用文学创作、摄影绘画、短视频拍摄等方式，宣传抗疫期间典型人物和感人事例，记录疫情期间工作生活难忘经历，展现坚守岗无怨无悔的奉献之美，全面营造积极向上的和谐氛围。
五是心理关怀。由分公司领导牵头，党委办公室配合，开通分公司“连心桥”热线，倾听员工心声，做好心理疏导，收集职工诉求，及时答复反馈。
春节在即，大广分公司将进一步压实责任，落实常态化疫情防控措施，巩固防控成果，响应“就地过年”政策，妥善安排职工集体过春节，精细组织、提前谋划，通过开展送温暖活动和主题文化活动、美化亮化院区环境、安排年夜饭、组织有益身心健康的文化娱乐活动等，充分营造过年氛围，做好后勤保障工作，使留岗过年的干部职工真切感受到组织的温暖关心，实现就地过年有关怀。（行政办 李娴）
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