党委组织部（人力资源部）

党委组织部（人力资源部）是分公司负责干部管理、人力资源管理的职能部门，承担干部职工队伍建设、组织机构设置、薪酬福利、考核调配、人才发展、职称评聘、老干部服务、教育培训和扶贫等职责。具体职责如下：

一、负责贯彻落实国家和上级部门有关人力资源与社会保障方面的政策、法规，制定分公司有关人事劳动、工资福利、职工教育等方面的管理制度和办法。

二、负责拟定分公司总部组织机构设置、人员编制，编制岗位说明书；负责所属单位人员编制、机构设置、岗位设置的管理工作。

三、负责提出分公司总部中层管理人员及所属各单位领导班子调整、配备建议；负责组织上述人员的任免备案、日常管理、监督考核、教育培训等工作。

四、负责分公司总部管理权限内员工及领导班子的考核工作。

五、负责编制分公司人力资源队伍建设规划、用人计划，负责分公司员工的调配工作。

六、负责做好分公司总部及所属各单位的薪酬福利管理工作、社会保险工作、薪酬激励机制的建立工作、劳动关系管理工作，负责做好劳动纪律和职工请(休)假管理工作。

七、负责分公司退休员工的退休审批和老干部服务工作。

八、负责分公司专业技术职务序列评聘等相关工作。

九、负责组织政工序列职称的申报和评审工作。

十、负责分公司员工教育培训计划的制定和落实。

十一、负责被装采购工作。

十二、负责分公司管理权限内员工的人事档案管理工作。

十三、负责组织实施人才强企战略；负责人才工作和人才队伍建设的牵头抓总，统筹协调，推进落实。

十四、负责按管理权限报批办理出国（境）手续以及备案人员个人因私出国（境）证件的管理工作。

十五、负责组织开展分公司承担的扶贫工作。

十六、负责计划生育工作

十七、负责复转退伍军人、双拥、民兵武装、防空等工作。

十八、完成分公司领导交办的其他工作。