宣大分公司贯彻落实“三会”精神积极推进三项制度改革工作

近日，宣大分公司党委组织部在做好年终人事、保险、考核等各项工作基础上，根据集团公司2022年“三会”精神及相关文件要求，结合劳动、人事、分配三项制度改革工作中遇到的实际问题，成立了三项制度改革创新小组。

创新小组下划分为工资改革组、档案审查组、职称审查组和技术支持组四个业务组，依据各自职责，深化“三项制度”改革。一是完善干部管理，健全选人用人机制，建立健全长期人才架构；二是科学定岗定员，合理安排人员进出；三是依据学历、工龄、任职时间等具体条件进行工资套改工作，优化考核薪酬制度体系。同时在改革中为员工解惑答疑，上下联系、沟通协调解决相关问题，严守原则，维护员工权益，确保员工利益。三项制度改革因涉及面广、人员情况复杂，改革难度大，党委组织部将以全新的姿态、饱满的热情、精益求精的精神推进三项制度改革工作。