邢汾分公司稽核管理中心：全面统筹 全员覆盖 推进法律系统化学习

为持续增加干部员工法律知识储备，培育法治思维，强化法治理念，提升依法办事履职能力，正确运用法律手段维护分公司及个人合法权益。稽核管理中心根据集团公司、分公司安排部署，结合“全面大学习 全员大学习”活动开展，立足稽核岗位职责要求，组织系统化法律学习。

一是巧妙运用碎片化时间。以国家、省、部颁布制定的道路交通相关法律条例为重点，构建思维导图，梳理基础知识，增强干部员工对知识点的准确记忆和对法律技能的熟练应用；碎片化学习从某个法律概念、具体司法案例入手，结合联网稽核治逃需求，以点带面连点成线，变“灌输式学习”为“互动式讨论”，丰富学习形式，激发学习热情。

二是定期组织专项化学习。以特殊节日、重大法典实施生效时间、宪法学习周为节点，开展《妇女权益保障法》《劳动法》《民法典》《宪法》等与干部员工利益密切相关、生活息息相关的法律法典系统性学习。专项学习配合法律普及宣传要求，拓展法制学习实践范畴，研读专业精深司法知识，紧扣时代发展脉搏，提升个人法治素养。

三是适配企业化转型需求。根据企业运营管理要求，积极推进市场化现代化转型，以集团公司合同管理业务培训内容为指导，持续组织3期《合同法》学习活动，认知合同管理功能，学习常用合同条款及其注意事项，解析企业运营常见法律风险及防范措施，为更好地保障企业利益打下坚实法律基础，形成立足稽核、面向司乘、服务社会的企业化法律学习氛围。