燕赵驿行公司扎实推动“全面大学习、全员大学习”活动向纵深发展

为全面提高队伍素质，推动公司从“高速度”向“高质量”转型升级，近期，燕赵驿行公司党委坚持与实际工作紧密结合，不断突出学习重点,丰富学习载体，加大培训力度，健全考核机制，在全公司迅速兴起“全面学习、全员学习”的热潮。今年以来，先后组织党委会、理论中心组学习24次；印发规章制度92项，完成47项制度流程图初稿77幅；明确对标提升任务目标，细化制定工作清单9项，梳理存在问题9类，对标先进企业5家，细化追赶措施32项；印发《服务区类别第一届岗位技能大比武实施方案》，并按照岗位考核细则50余项。