邢衡衡水分公司召开2026年“创一流、争第一”劳动竞赛暨第三届岗位技能比武动员部署会

6月2日，邢衡衡水分公司组织召开2026年“创一流、争第一”劳动竞赛暨第三届岗位技能比武动员部署会。分公司党委书记、总经理张同辉出席会议并讲话，领导班子成员参加会议。

会议宣读了劳动竞赛倡议书，详细解读了《2026年“创一流、争第一”劳动竞赛暨第三届岗位技能比武实施方案》。分公司纪委围绕赛事组织、作风纪律、公平公正等方面提出了纪律要求。2025年岗位技能比武先进个人结合自身参赛经历、岗位实操经验作了交流分享。竞赛牵头部室代表作了表态发言。

会议指出，2026年分公司共设置收费管理、稽核管理、机电管理3个竞赛场景，收费站长、突发事件应急处置、短视频创作等8个岗位技能比武项目，覆盖了运营管理、技术保障、队伍建设等多个维度。全体干部职工要切实提高政治站位，强化责任担当，将竞赛比武活动作为提升核心竞争力、展现邢衡衡水分公司队伍良好风貌的重要载体。

会议强调，一是统一思想认识，深刻把握竞赛活动的核心意义。开展竞赛比武活动是集团党委激发职工干事创业热情、深耕人才队伍建设的重要举措，更是推动企业高质量发展、实现企业提质增效与职工成长成才双向赋能的有力抓手。全体人员要充分发挥劳动竞赛聚人心、强本领、促发展的赋能作用，以实干实绩为分公司生产经营各项工作保驾护航。二是细化工作举措，确保竞赛活动走深走实、落地见效。要坚定“干则必成、战则必胜”的坚定决心，工会主席靠前指挥、全程督导赛事推进；分管领导立足分管领域，强化统筹谋划、常态化督导落实；各牵头单位、职能部室结合赛事场景、岗位特点，常态化开展业务专项培训、实战化岗位练兵，全面提升职工专业实操能力；工会办公室切实做好统筹协调、服务保障等工作，全方位保障竞赛活动高质高效开展，确保活动取得扎实成效。三是强化责任担当，全面激活运营提质增效动能。要牢固树立“一盘棋”思想，以本次劳动竞赛为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造比学赶超、争先进位、奋勇争先的浓厚氛围，持续锤炼过硬岗位作风、夯实运营管理根基，全力推动分公司运营质效全面提升，力争本次竞赛比武取得优异成绩，为分公司高质量发展注入强劲动力。

分公司所属各单位、总部各部室主要负责人，各牵头单位（部室）负责人及具体负责同志，工会办公室全体成员共计30余人参加了会议。