生态建设公司召开2026年党建工作会议、经济工作会议、第一届职工大会第五次会议

2026年1月12日，生态建设公司召开2026年党建工作会议、2026年经济工作会议、第一届职工大会第五次会议。

会前专题传达了集团公司“三会精神”，会议听取了生态建设公司2026年党建工作报告、经济工作报告、一届三次职工大会提案办理情况的报告，表彰了2025年度先进集体、先进工作者和特殊贡献奖，全体表决通过了一届五次职工大会决议。党支部书记、董事马明玉作总结讲话。

会议指出，生态建设公司党支部在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神，紧紧围绕年度任务目标，牢固树立“五自”经营理念，团结带领全体干部职工迎难而上、开拓进取、苦干实干，在各业务板块、各重点工作上均取得了重大突破。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，是公司夯实转型基础、突破发展瓶颈的关键一年。一是强化党建引领与公司治理，坚持将党的全面领导贯穿公司治理各环节，全面加强党业融合，层层压实管党治党政治责任。二是坚持主营业务，稳固转型升级基本盘，生态修复板块要量质齐升，生态园林业务要优化拓展，生态保护板块要深耕复制。三是突出战略谋划，全力打造零碳高速示范标杆，推动示范项目提质增效与模式推广，加快推进重点项目落地，培育核心增长新动能。四是强力破解人才瓶颈，深化干部人事制度改革，不断完善人才培育机制和选拔机制，持续优化人才发展环境。五是筑牢安全与风险防线，严格落实全员安全生产责任制，做好双控建设，确保安全生产形势持续稳定。

会议要求，一是抓好持续学习，全体干部职工要牢固树立“五自”经营理念，把集团公司“三会”和生态建设公司“三会”精神融入日常工作和全年计划中，确保学深悟透、落地见效。二是紧扣会议部署的重点任务与关键环节，制定详细实施计划，明确时间节点与具体责任人。三是围绕年度目标，建立健全跟踪督导与定期评估机制，及时发现问题、优化调整，全力推动各项工作落到实处、取得实效。

公司领导班子成员、全体在岗干部职工共37人参会。