京哈北线分公司工会《暖心托管护未来》荣获2025年集团公司优秀创新案例 ——以精准服务破解职工“急难愁盼”，打造“十小”愿景下的职工关爱新范式

集团公司2025年优秀工会工作创新案例评选结果公布，京哈北线分公司工会的《暖心托管护未来》案例凭借创新性与实效性，成功获评优秀案例，成为破解职工子女假期看护难题的标杆实践。这一荣誉既是对分公司工会践行“职工所需、工会所能”的肯定，也为新时代工会服务提供了创新范本。

针对双职工家庭寒暑假子女看护难题，分公司工会依托政策支持，开创“安全保障+兴趣赋能+职业启蒙”三位一体托管模式。2025年寒暑假期间，累计开设托管班2期，服务职工子女308人次，实现“零事故”安全托管。课程设计突破传统，深挖职工特长资源：机电员开设编程课、播音员指导口才训练、巧手女职工带领手工制作，更通过“企业开放日”让孩子走进父母的工作场景，实现职业启蒙。

该案例以“小切口”撬动“大民生”，通过开设“职工特长赋能课程”充分盘活企业人才资源，将职工的技能优势转化为儿童成长动能；创新构建“安全防护体系筑基、特色课程矩阵赋能、家企互动机制增效”的三阶托管服务模式，形成“企业倾情关爱职工—职工全心反哺企业”的双向赋能良性循环。

京哈北线分公司工会正以“暖心托管”为笔，书写“十小”愿景下“职工幸福、企业和谐”的生动答卷，为集团公司建设一流交通产业集团注入强劲的“心”动能。