集团公司开展职工代表调研工作

为进一步深化企业民主管理，畅通职工诉求表达渠道，提升职工代表履职能力，推动构建和谐劳动关系。8月26日至29日，集团公司组织8名职工代表赴张承张家口分公司（延崇分公司）、宣大分公司、京雄分公司、燕赵驿行集团以及其所属单位开展职工代表调研工作。

为确保调研工作取得扎实成效，集团工会提前制定工作方案，集中组织召开调研预备会，部署调研任务、明确调研重点、严肃调研纪律。在各二级公司总部，职工代表参观了部分单位监控中心、直播间等，深入了解各单位年度重点工作推进情况，实地调研了职工创新工作室、职工书屋、职工活动中心以及职工理发室等职工阵地建设，并就各单位企业民主管理、职工劳动保护、劳动和技能竞赛、职工创新创效以及职工服务阵地建设等方面工作开展情况进行座谈交流。

在基层站区，职工代表通过听介绍、看现场、问情况，深入了解基层单位运营情况，并与基层一线24名职工进行了“一对一”“面对面”交流，详细了解了职工工作生活状况，倾听广大基层职工关心关注的焦点、热点、难点、痛点问题，对职工提出的意见建议进行深入探讨、仔细记录，确保职工的心声诉求得到有效回应。

调研工作结束后，集团工会及时组织召开调研工作总结会，对调研检查中发现的问题进行梳理汇总和总结交流。职工代表纷纷表示通过参加本次调研，深入了解了集团各单位生产经营情况，学习到了各兄弟单位值得借鉴的好经验、好做法，广泛收集了基层职工关心关注的急难愁盼问题，对职工代表了解集团发展形势，履行职工代表职责，参与企业民主管理起到了积极作用。

下一步，集团工会将认真梳理调研成果、形成调研报告，积极推动解决涉及职工切身利益的重点难点问题。同时，持续深化职工民主管理及民主监督工作，充分调动广大职工参与公司改革和发展的积极性、主动性，为集团公司高质量发展提供坚强保障。