集团团委以心暖“新”，筑梦启航

承德分公司团委精准发力，落实“五个一”行动，筑牢新职工成长基石。座谈交流搭心桥，凝聚青春共识。邀请公司领导、相关部门负责人与新职工围坐畅谈，对新职工的加入表示欢迎，分享分公司的发展历程、战略规划及“像家庭、像学校、像军队”的组织理念，鼓励新职工立足岗位、锐意进取。安全宣贯筑防线，绷紧责任之弦。围绕集团“安全至上，慎终如始”理念，分公司安全环保部青年骨干结合工作实际，通过制度文件宣贯、安全警示教育等方式，帮助新职工全面掌握岗位安全知识，为今后工作筑牢安全基础。导师结对传帮带，助力职场启航。联合人力资源部筛选出4名政治过硬、经验丰富的骨干担任成长导师。结合新职工岗位特点，量身定制培养方案，通过“手把手教、面对面带”，帮助新职工快速掌握岗位核心技能，为分公司高质量发展注入更为强劲的青春动能。

石安分公司团委深入开展新职工入职“五个一”行动，助力新职工加速融入企业发展大局。7月29日，组织召开新职工座谈会。新职工们结合入职体会，畅谈岗位认知、职业愿景，分享了在分公司大家庭中感受到的关怀与温暖。与会团干部与新职工深入交流互动，并送上精心准备的入职礼包，有效增进了新职工对企业的归属感，凝聚起“青春有为、强企有我”的奋进共识。会议同期举行了“成长导师”结对仪式，结对双方现场交换联系卡，导师们承诺倾囊相授岗位工作经验，帮助新职工迈好职场第一步。

邢汾分公司团委组织召开“青春启航 共话成长”新职工入职座谈会。倾听心声，做青年的“知心人”。新入职职工结合岗位实际畅谈“入职初体验”，分公司团委针对性提出“三个转变”的成长建议，从被动学习到主动钻研、从独立作业到团队协同、从理想主义到务实行动，鼓励青年在岗位实践中快速成长。精准赋能，做青年的“引路人”。座谈会上，分公司团委寄语新职工：“墩苗先扎根”，在平凡“小事”中磨砺匠心；“跨界多充电”，“一专多能”以多元视野突破边界；“有困难找组织”，团委“娘家人”式服务保障解决青年后顾之忧。凝聚合力，做青年的“同行者”。会议号召新职工以“高速”姿态奋进新征程，既要立足岗位锤炼本领，又要主动融入建设一流交通产业集团的发展大局。座谈会现场建立“码上聊”线上沟通渠道，持续为青年提供成长支持。

邯港二期公司组织开展“师带徒”活动。会议宣读了“匠心传承建邯港 青春同行筑丰碑”主题活动实施方案、“师傅带徒弟”“工匠带新兵”结对安排。见证了8对师徒签订“师傅带徒弟”“工匠带新兵”活动协议书。随后，师傅代表发言并讲授“入行第一课”。会议强调，要深刻理解薪火相传的意义，让工匠的“绝活”后继有人，让青年才俊少走弯路、快速成才。会议要求，各位师傅要以高度的责任感和无私的奉献精神，将多年积累的精湛技艺、宝贵经验、严谨作风，毫无保留地传授给徒弟和新兵。各位徒弟要以“空杯心态”沉得下身子，在机器轰鸣的工地上，下苦功、练真功、强内功。让师徒携手，新老同心，将个人的成长奋斗融入邯港二期建设的时代洪流，用智慧和汗水浇筑精品工程、平安工程、绿色工程！