比学赶超齐推进 奋楫笃行再提升 —京秦分公司召开2024年劳动竞赛暨首届岗位技能比武调度推进会

为进一步加大劳动竞赛和岗位技能比武工作推进力度，7月22日，京秦分公司召开2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武调度推进会，对劳动竞赛再动员、再部署。分公司党委副书记、总经理高仕杰出席会议并讲话，各职能部室主要负责人及相关人员20余人参加会议。

各部室就近期劳动竞赛和岗位技能比武工作开展情况、存在的问题及下一步谋划进行了汇报。会议指出，开展劳动竞赛和岗位技能比武是激发广大职工劳动热情和创造活力，推动企业高质量发展的载体和重要抓手，各部室及基层单位要高度重视，在活动开展上要做好超前谋划、科学安排，通过可视可感的竞赛内容和组织方式，以赛促训、以赛练兵、以赛育才，推动生产经营工作全面提质增效、提档升级。

会议强调，一是提高思想认识，强化责任担当。当前劳动竞赛各项活动正在稳步推进，分公司作为唐山—秦皇岛—承德片区赛长单位，各部门要切实履行牵头协调职责，进一步对接集团公司相关部门，加强与赛区各分公司沟通交流，全力推动各项竞赛进程，确保高质量完成赛长单位组织任务。二是坚持上下联动，层级互动推进。形成党委领导、部门联动、全员参与的竞赛组织体系。做好劳动竞赛选拔工作，通过劳动竞赛淬炼精兵，切实提高职工综合技能素质。三是进一步抓实工作举措，确保取得实效。将劳动竞赛与收费人员荣誉体系相结合，与营收增收相结合，与创新创效相结合，与年度工作任务相结合，与提升职工队伍素质相结合，定期对竞赛结果进行分析总结，找差距、补短板、强弱项，促进分公司高质量发展取得新成效。四是广泛宣传营造氛围。充分利用企业网站、微信公众号、外部媒体等宣传平台做好宣传工作，要善于发现总结推广典型经验，发挥先进示范引领作用，全面宣传劳动竞赛全过程的各项工作，做好典型资料的积累和留存，形成竞赛氛围浓厚、有声有势，职工踊跃参与，比学赶超的生动局面。