集团工会组织开展职工创新创效工作学习观摩

为助力集团公司各级劳模和工匠人才创新工作室创建水平不断提高，充分发挥带头人示范引领作用和创新工作室辐射带动作用，以点带面，点燃全员创新创效热情，为集团高质量发展聚力赋能。11月30日，集团工会组织所属24家子（分）公司劳模和工匠人才创新工作室带头人、创新技术骨干共27人赴国网河北省电力公司电力科学研究院、河北省交通规划设计院进行观摩学习。

在省电力科学研究院，观摩人员先后参观了变电主设备状态先进感知与智能评估技术实验室、能源互联网仿真建模与控制重点实验室、能源互联网技术研究与数据应用中心，并对该院刘宏亮创新工作室、李铁成创新工作室、“源”创空间创新工作室的管理理念、制度建设、阵地建设、功能发挥、取得成就等情况，详细了解了工作室发展历程、职工技术创新活动以及发展规划并与工作室带头人、实验室相关负责人进行了深入交流。在省交规院，观摩人员仔细参观了雷伟创新工作室的结构布局、设计展示、层次安排等情况，认真听取了蔡斌创新工作室带头人对工作室的创建发展、课题攻关、工艺创新和示范引领等方面的情况介绍，并就创新平台搭建、人才培养制度等问题进行详细深入的交流和探讨。每到一处，观摩人员边询问、边记录、边讨论，大家一致认为此次交流活动形式丰富、内容鲜活、开拓眼界、入脑入心，为今后做好职工创新工作提供了新思路。

在随后召开的职工创新工作室建设交流座谈会上，各单位职工创新工作室带头人、创新技术骨干纷纷表示，此次集团工会组织的观摩学习，让大家有机会跳出了原有高速行业创新工作室建设的狭隘视野，开阔了眼界增长了见识，对今后高质量开展创新创效工作有了新的认识和更清楚的感知。大家在交流会上各抒己见，分享学习观摩收获感受，并围绕集团公司基层创新工作室建设情况、发展规划以及创新工作的好思路好经验好做法进行了广泛深入的交流分享。

会议要求：一是要提高认识，深刻理解创新在推动集团高质量发展中的重要意义。抓创新就是抓发展，是落实主题教育“把推动发展贯穿始终”的具体实践。要坚持创新在集团事业发展全局中的核心地位，拿出“敢为天下先”的勇气，点燃创新引擎，让一切创新源泉充分涌流。二是要看清形势，深刻理解创新是大势所趋。要心怀“国之大者”，知道国家重视什么，看清集团在抓什么，了解集团的重点工作是什么，顺势而为，借势而上，不断破解发展难题、厚植发展优势，依靠创新解决集团公司在改革中遇到的一些深层次矛盾和问题。三是要上下同心，共同推进创新工作提档升级。要坚定创新信心，突破固有藩篱，立足本职岗位提高创新效率，创造经济效益。集团工会办将发挥组织优势和资源优势，为职工创新创效打造平台、搭建舞台，着力优化机制、营造环境、加强协同、共享资源，把“小而散”的单打独斗、一枝独秀，转变为“专而精”的联合攻关，以创新工作室为抓手，努力把创新转化为创收、把专利变化为专营、把创意变成效益，推动集团公司高质量发展。