宣大分公司多维度、情景化、体验式推进“同行”文化落地深植

河北高速集团企业文化体系正式发布后，“同行”文化成为了河北高速的亮丽名片。结合“文化聚力年”活动实施方案，宣大分公司积极创新形式载体，开展多维度、情景化、体验式文化宣贯，做到既走“新”又走“心”，促进“同行文化”入脑入心、践行见效。

身临其境感悟“同行”文化。行驶在宣大高速，“同行”文化标语映入眼帘一路同行，高速沿线LED屏及各收费站收费广场LED屏24小时滚动播放；沿线收费站44个收费岗亭均张贴文化标语，让广大干部职工身临其境，在潜移默化中感受企业文化的浸润与熏陶。在“文化聚力年”活动策划、组织、宣传的过程中，宣大分公司始终秉持“引领创效 坚守共赢”的核心价值观，加大宣贯力度，提升活动质量，讲好国企故事，让“文化聚力年”活动更富有生命力，真正实现了以精品文化盛宴展现高速新形象，以新媒体平台提升传播渗透力，达到了时时可见、处处可学、事事可感的效果。

沉浸式学习体验“同行”文化。“同行”文化体系发布后，宣大分公司制定了“文化聚力年”活动实施方案，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实。召开“文化聚力年”动员部署会，从策划、筹备到组织，广泛征求意见，多次讨论完善活动方案，最终组建了以分公司办公室为主，各部室协同配合，基层收费站、养护工区、直属中心共同参与的工作小组，切实将活动的各项工作落到实处。为此，分公司微信公众号及时发布了企业文化理念相关宣传信息，覆盖人数达470余人；分公司网站更新了轮播图、增设了企业文化版块，全面诠释企业文化内涵；在向广大公众司乘宣传推介集团公司文化理念，扩大企业文化的社会传播力、覆盖面的同时，也实现了“同行”文化理念以线上线下相结合的方式，进机关、进站区、进班组、进一线，职工熟知率、参与率、认同度达到100%。

文化大使讲好讲活“同行”文化。为全面实施文化兴企战略，推动“同行”文化落地深植，分公司文化大使深入基层站区开展了企业文化宣讲活动。宣讲活动分2场次进行，做到了基层单位全覆盖。宣讲会上，分公司企业文化大使作为主讲人，从企业文化建设、企业文化如何付诸实践、企业文化如何转化为工作行为等多个角度立体化讲述了对文化和企业文化的理解；随后组织大家系统地学习了“同行”文化理念，对“同行”文化主旨、企业使命、企业愿景、企业核心价值观和企业精神等深刻内涵以及十大延伸理念进行了逐项解读。宣讲活动中，文化大使讲好讲活了“同行”文化理念，广大干部员工切身感受到了企业文化的魅力，纷纷表示要学以致用、知行合一。

后续分公司将持续扎实推进企业文化建设，下大力气、下真功夫去传播、去践行，推进企业文化理念落地深植，真正实现培根铸魂、启智润心，为分公司高质量发展提供强有力的文化支撑。