邢汾分公司：一部室一支部，焕发工作新活力

为进一步加强分公司总部党组织建设，充分发挥“走在前，作表率”的作用，邢汾分公司统筹在先，谋划在细，按照“一部室一支部”的形式，6月底之前圆满完成了总部机关各党支部的设置，增强了各部室工作的积极性，激发了工作新活力。

支部建在身边。总部机关各党支部每月学习有主题，活动有特色，坚持“第一议题”学习制度，共开展学习10次，在党支部集中学习和主题党日中，号召职工群众积极向党组织靠拢，提高了职工群众的参与率，开展理论学习、“七一”党课、过政治生日、重温入党誓词等“三会一课”30余次。开展共办一件实事、共上一堂党课、共过一次党日、共赴红色课堂等“四个一”活动，参与人次达50余人次。

党建深融业务。负责人兼任党支部书记，将“一岗双责”切实落实落地，用“支部派单，党员接单”的方式，将本部室的重点任务进行安排部署，使党建与业务工作目标同向、工作合拍、措施配套。机关服务类部室开通职工服务热线，解决职工转达、收集职工的合理诉求，为职工提供法律、人力资源、廉洁、党建等方面的咨询服务，每月来电人员平均140余人次，职工关注度高，反馈较好，营造出部室风清气正、干事创业的良好工作氛围。

服务提升温度。总部各党支部认真开展“三个层级”党员联系服务收费班组、职工群众140次，收集职工群众各类意见建议23条，帮助解决实际问题17个。开展“微心愿”活动。采取“群众点单、党员接单、互动评单”模式精准对接职工需求，精准分类，服务有侧重，对全体干部职工慰问2次，并发放元旦和春节慰问品。帮助家中有困难的3名职工申请“职工互助一日捐”，对家中有变故、直系亲属去世的职工进行走访慰问2次，极大地提高了支部的凝聚力、向心力和战斗力。