邢汾分公司以“123”党建工作法，助推各项工作提质增效

2022年邢汾分公司坚持“123”党建工作法，明确工作思路，细化工作举措，夯实主体责任，强化督查落实，凝聚合力促发展，以党建高质量不断助推分公司各项工作提质增效。

围绕“一个中心”，完成年度任务目标

“一个中心”即“围绕收费抓党建，抓好党建促收费”，完成5.06亿的收费任务，为实现全体邢汾人工资收入的稳定增长而不懈努力。

突出“两条主线”，推动党建工作和业务工作高位对接

“两条主线”，即“八化一体”党建体系和“党建工作规范年”活动。以“八化一体”为抓手，打造一个收费站党支部标杆、一个养护工区党支部标杆、一个隧道管理站党支部标杆，用标杆带动标准，用示范形成规范。开展“党建工作规范年”活动，将党支部的各项工作从责任规范、工作规范和组织规范三个方面十五项内容进行系统规范，并制作了20张流程图，更加直观系统地规范各项组织生活。

实现“三个提升”，激发党支部工作活力

聚焦“标准化”建设，提升支部组织力。建立党建工作责任清单，制定党建工作要点，完成了“三个一”，即一本基层党建制度汇编，一套党支部手册规范使用指南，一个党建资料整理规范，成为党支部工作的工具书，为党支部工作的规范提供了方向；强化“主心骨”作用，提升支部战斗力。开展以“‘八化’机制打造‘三强’队伍”为题的“书记项目”发挥关键少数作用，制定了党支部书记培训方案，探索试行新任党支部书记“持证上岗”机制。开展“点对点、面对面”精准培训，截至目前，已开展培训2期，参与人次达100余人次，深入基层调研20余次，收集问题60余条；坚持“多资源”下沉，提升支部凝聚力。以党建品牌的创建工作为契机，积极开展为民服务活动，制作党建品牌宣传条幅，进一步扩大品牌影响力。积极推广“邢汾高速”公众号的各项优惠政策，截至目前公众号注册会员人数为3886人。以收费为中心，推动“高速+旅游”，每月发放优惠减免卡至少300张。端午节期间，开展6.8元享景区购票赠头盔活动，并联合本地网红拍摄短视频，转发量达350余次，点击量达600余次。结合“三级共建”，开展党员干部联系职工群众工作，支委包保班组，党员包保群众，党小组包保班组，每月开展频次不少于1次，截至目前已开展1000余次。