石黄分公司大陈庄收费站：文化助力企业发展

     为全面落实石黄分公司“文化聚力年”实施方案，弘扬“承载梦想、一路通行”文化主旨，大陈庄收费站积极推进文化建设，开展了形式多样的活动，深化了“同行”企业文化内涵，给全体员工营造了团结协作、阳光正气的工作氛围，增强了收费队伍的凝聚力和向心力，为分公司的稳步发展提供有力保障。

加强企业文化的宣贯。开展文化进班组活动，以答卷的形式组织员工学习文化理念，增强认同感、责任感、自豪感。利用岗前动员时间大声诵读，用笔墨来书写，使文化熟记于心，外化于自觉行动。

以文化丰富服务内容。打造温馨舒适的行车环境，开展环境卫生大整治活动，让司乘走得舒心。严格落实防疫要求，确保安全。不断创新服务形式，拓展服务内容，把服务无止境的服务理念落实到点滴工作中。

严厉打击偷逃漏费行为。努力净化收费环境，对试图闯口逃费等车辆进行严厉打击，把“自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展”的经营理念落实到治逃中，多收费，收好费，与企业同呼吸共命运。

规范内部管理。6月份严格落实《收费人员荣誉体系评审细则》，根据细则规定，加强日常考核，激发收费人员工作热情，努力提升业务技能和服务水平，不断优化内部管理。

全力做好职工的后勤保障工作。民以食为天，为了努力让职工吃饱吃好，每周召开伙委会，征求职工意见和建议，更新菜谱，厨师积极学习，满足职工不同口味的需求，增强了职工的幸福感和获得感。

企业文化在潜移默化地影响着职工的外在工作表现，员工在企业文化中不断重塑自我，努力适应新形势，文化为发展源源不断注入了生机与活力。