河北高速集团召开新任职干部集体谈话会

4月19日，河北高速集团召开新任职干部集体谈话会，党委书记、董事长张建公出席会议并进行干部任职集体谈话，党委副书记、副董事长、总经理杨荣博主持会议，党委副书记、董事、工会主席董广宣布有关干部调整名单，党委常委、纪委书记、监察专员刘继承进行任前廉洁谈话，副总经理韩玉祥、夏德胜，总工程师、总法律顾问张宏君出席会议。

张建公首先对新任职干部表示祝贺，他指出，本次干部选配工作始终坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，坚持注重基层、注重历练，坚持发现和选拔优秀年轻干部，优化了集团中层干部年龄结构，为集团高质量发展注入新活力；坚持发扬民主，优化干部专业结构，把干部选拔到最合适的岗位，做到事业发展需要和干部成长需要有机统一；坚持注重实绩、群众公认，树立了鲜明的选人用人导向。

张建公代表集团公司党委对新任职干部提出要求，要做到“三讲、三重、三强化”。“三讲”就是一要讲政治，始终坚持正确的政治方向，加强党的创新理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要讲学习，学好业务知识，加快更新知识结构、拓宽业务领域，不断完善履职尽责必备的知识体系；要学以致用、学用结合，坚持在干中学、学中干，为切实增强集团公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力添砖加瓦。三要讲团结，要把讲团结作为加强自身建设、提高自身素质的必修课；坚持民主集中制，认真实行集体领导、分工负责，重大问题集体研究、民主决策；增强大局意识，自觉维护集体权威，保证政令畅通。“三重”就是一要重调查研究，把调研成果转化为抓工作的举措，推动解决改革发展面临的突出矛盾和问题；坚持深入基层工作第一线，广泛听取职工群众意见建议，认真研究分析，深入细致思考，找到解决问题的正确办法。二要重科学决策，树立战略思维和大局意识，坚持求真务实，在实践中认识真理、把握规律提高民主决策水平；树立法治意识，防控决策风险。三要重深化改革，要时刻保持战略清醒，增强机遇意识，砥砺担当精神，做改革攻坚的善谋者和实干者，用更多精力、花更大气力抓好各项改革任务的落实。“三强化”就是一要强化风险管控，对问题风险保持警觉，以“严细深实快”的作风全面强化风险管控和应急处突的能力；成为所在工作领域的行家里手，不断提高应对风险挑战的见识和胆识，推动集团公司事业发展行稳致远。二要强化群众观念，时刻把职工群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”的问题；不断提高群众工作的实效，切实解决好职工的操心事、烦心事、揪心事，不断增强广大职工的获得感、幸福感和安全感。三要强化廉洁意识，做到克己奉公、以俭修身；守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，永葆清正廉洁的政治本色，锲而不舍营造风清气正的政治生态。

就落实好会议精神，杨荣博要求，一是迅速统一思想认识，加快转变角色、进入状态，新任职干部要尽快进入新角色、熟悉新情况、履行新职责，加强业务学习，以崭新的工作状态和昂扬向上的精气神，全身心投入到工作当中，迅速在新的岗位上强化新担当、打开新局面、实现新作为。二是注重加强内部团结，保持廉洁自律、爱岗敬业，严守纪律和规矩，始终保持清正廉洁，筑牢拒腐防变的底线。要坚持以身作则，发挥带头模范作用，忠诚企业、爱岗敬业、扎实工作，努力成为让组织放心、职工满意的优秀干部。三是强化担当主动作为，全面提升效能、奋勇争先，要增强效益意识，强化担当、主动作为，加强调查研究，坚持深化改革，全面提升工作效能，确保实现“双过半”目标，确保全年目标任务圆满完成。

新任职干部任前廉洁谈话从五个“扪心自问”出发，督促新任职干部进一步增强永远在路上的政治自觉，在集团公司做强做优做大中率先垂范、奋勇争先、建功立业。一是经常扪心自问“对党忠诚的政治信仰有没有动摇”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚守自我革命根本政治方向。二是经常扪心自问“常学常新的政治要求有没有放松”，坚持不懈学以致用、用以促学、知行合一，淬炼自我革命的锐利思想武器。三是经常扪心自问“管党治党的政治责任有没有履行”，坚定不移严字当头、全面从严、一严到底，锻造敢于善于斗争、勇于自我革命的干部队伍。四是经常扪心自问“治企兴企的政治担当有没有减弱”，不断增强使命感、责任感、紧迫感，以彻底的自我革命精神坚守初心、践行使命。五是经常扪心自问“廉洁从业的政治底线有没有碰触”，始终做到不变质、不变色、不变味，永葆自我革命的鲜明品格。

本次会议以视频形式召开，在集团总部主会场参加会议的有：集团公司领导班子成员，高级管理人员，有关部室主要负责人，涉及调整的干部。集团公司所属各子（分）公司领导班子成员以及因疫情原因无法到主会场参会的人员在各分会场参会。