河北联蜀公司组织开展新员工综合能力提升培训

为切实提升新员工的业务素养和履职尽责能力，提高公司的凝聚力，为公司储备人才，深入推动员工和企业共同发展进步，让新员工加快适应新环境，河北联蜀公路工程有限公司3月14日起组织开展了为期5天的新员工综合能力提升培训。 

本次河北联蜀新员工培训主要内容包括：廉洁从业、公司制度、项目管理、安全生产、机械材料、财务报表、税务知识以及2022年二级建造师考点分析等，新员工对公司所涉及的主要业务和不同岗位职责也进行了解。授课老师大多来自一线，专业水平高、经验丰富。培训采取问答式授课方式，在培训过程中，老师与学员面对面沟通，将工程管理中可能遇到的一些具体问题进行深入剖析，通过PPT将每个知识点具象化，促使新员工能全方位学习业务知识，掌握必备的管理技能。全体学员始终坚持每日总结提炼、消化吸收，确保当日学习、当日明晰、当日融会贯通。 考虑到有员工因疫情封闭在家的情况，公司还通过网络视频的形式进行了在线培训。

在充分吸收书面知识基础上，公司组织大家前往河北高速集团青兰高速改建项目学习交流，在石安分公司青兰高速改扩建项目指挥部的安排下，学员们在项目施工现场观摩了标准化作业流程，详细了解了桥梁基础设计变更、路基挖方填方、路面测量、摊铺、压实及检测等施工要点。随后在驻地试验室就试验仪器的使用操作规范、水稳底基层、基层配合比的强度测试等进行了技术交流，最后项目指挥部负责人和两个标段的项目部负责人及各部门技术人员就现阶段管理经验和优秀做法进行了分享，大家还就项目设计、施工难点和技术创新等众多工程管理难点开展了有益探讨。下一步，公司还将组织新员工前往四川施工现场跟班学习。

从知识传授到现场观摩，新员工们的专业知识水平得到了较大提升，也收获了满满的工程建设知识干货，大家纷纷表示受益匪浅。培训间隙，公司还组织了内部团建活动，大大拉近了新老员工之间的距离。以本次新员工综合能力提升培训为契机，公司后续将员工教育培训作为常态化工作持续开展，以家文化为抓手，以“用心做、自然好”为价值导向，培养锻造出一支专业化、现代化、年轻化的人才队伍。