京秦分公司召开2022年度党建暨经济工作会议

2021年12月27日，京秦分公司通过视频会议的形式召开2022年度党建暨经济工作会议，总结回顾分公司2021年党建和经济工作，分析面临形势，研究部署2022年工作目标和工作任务，团结动员全体干部职工全面贯彻“五自”经营理念，真抓实干、跨越赶超，以全新的气象、崭新的姿态书写京秦分公司高质量发展新答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，分公司党委副书记、总经理智韶宇作重要讲话，副总经理王增全作经济工作报告，副总经理张韶波传达了集团党委一届二次全委会议、2022年经济工作会议、第一届职工代表大会第二次全体会议精神。

智韶宇作了题为《树牢首位意识 强化创新融合 以高质量党建推动分公司高质量发展》的工作报告。他指出，2021年，分公司全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省国资委党委、省交通运输厅党组和集团公司党委的各项决策部署，筑牢“主阵地”、畅通“主动脉”、锤炼“主力军”、当好“主心骨”、把牢“主动权”，党建引领、营收治逃、改革创新、安全生产等各项工作实现新突破，实现了“十四五”良好开局。

智韶宇全面分析了当前发展面临的机遇与挑战，指出机遇与挑战并存，压力与动力同在，要准确识变、科学应变、主动求变，坚持斗争精神、保持战略定力。并从坚持“六个不动摇”明确了把握强势破题开局的前进方向，即坚持政治担当不动摇，把握政治保障路的鲜明政治属性，始终把党的政治建设摆在首位，守土有责、守土尽责、守土担责，确保各项任务高质量推进、高标准落地；坚持效益中心不动摇，修好会看资产负债表、利润表和现金流量表这项企业管理的入门课，做足收费增收的“最大增量”，激活多元拓收的“关键变量”，深挖降本节支增效的“最大潜量”；坚持改革方向不动摇，把深化改革作为强劲引擎，用好考核“导向标”“指挥棒”作用，以改革激活力、增动力、提效率；坚持解放思想不动摇，与时俱进解放思想，全面贯彻好“五自”经营理念，敢于用创新的思维和办法应对和战胜各种风险挑战；坚持人才保障不动摇，建立人才新机制，激发干事新动能，注入发展新活力；坚持防范风险不动摇，更好地统筹发展、安全和稳定的关系，在服务中保安全、保稳定，以安全保发展、保运营，奋发有为实现新目标、呈现新气象、展现新作为。

智韶宇强调，2022年是党的二十大召开之年，是集团公司“三步走”战略关键之年和“深化改革年”，也是分公司深化改革、加快企业化进程的关键之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实集团公司“三会”精神，以落实全面从严治党为主线，以加强干部队伍建设为重点，以创新党建工作为载体，以强化党风廉政建设为保证，以高质量党建引领高质量发展为目标，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，进一步统一思想、凝聚共识，维护稳定、激发动能，全面开创企业改革发展新局面。重点抓好六方面工作：一是举旗帜，进一步加强党的全面领导；二是优组织，进一步夯实基层基础工作；三是育人才，进一步打造坚强干部队伍；四是兴文化，进一步弘扬主旋律正能量；五是聚人心，进一步汇聚改革发展合力；六是领风气，进一步打造良好政治生态。

王增全作了题为《贯彻“五自”经营理念 锐意改革跨越赶超 全面迈出京秦分公司高质量发展新步伐》的经济工作报告，系统总结了2021年度经济工作开展情况，主要概括为收费任务再超预期目标、服务保障水平稳中有进、企业治理体系日益完善、队伍作风效能明显增强、风险防控基础持续夯实。全面部署了2022年度主要任务，重点做好五方面工作：筑牢收费增收“压舱石”，以硬核担当提升竞争优势；打好服务保障“组合拳”，以精细管养满足美好出行；跑出改革创新“加速度”，以重点突破激活发展动能；做大人才强企“基本盘”，以素质提升厚植队伍优势；下好风险防控“先手棋”，以一失万无守牢安全底线。

会议由分公司纪委书记刘兰萍主持，并对落实好本次会议精神提出三点要求。一要认真学习，深刻领会，全面掀起学习贯彻集团公司“三会”、分公司年度党建暨经济工作会议精神，加快把会议确定的目标任务转化为实践成果。二要强化措施，狠抓落实，确保各项目标任务顺利实现，实现更有效率、更高质量、更可持续发展。三要突出重点，攻坚克难，力争实现“首季开门红”，当前要全力应对恶劣天气、疫情防控、元旦春运大流量的三大挑战，确保安全生产形势持续稳中向好。

分公司领导班子成员，纪委副书记，工会副主席，所属各单位、总部各部室班子成员，各部门负责人、收费班长及职工代表等共计200余人分别在主会场及14个分会场参会。