沿海支队乐亭大队三项措施助力单位改革顺利推进

为确保乐亭大队在机构改革期间工作平稳有序推进，根据集团公司、路政总队改革相关文件精神，乐亭大队坚持稳字当头，积极出台三项措施，助力改革工作顺利推进。

一是谈心谈话。大队积极开展逐级谈话活动，按照大队长与副大队长，副大队长与分管中队长，中队长与路政员之间面对面沟通，心贴心谈话方式，了解与回答大队从上至下各级职工对改革期间的诉求与问题，帮助职工做到不信谣、不传谣，遵守改革规章制度，确保改革期间职工思想不散，秩序不乱。

二是实施包保维稳。乐亭大队紧跟上级部署要求，做到进一步拥改革、稳思想、干工作，根据大队实际制定出台了大队包保工作制度，由大队长与两名副大队长分管大队内业、外业、办公室共6个中队，重点负责全队职工在改革期间保持思想稳定，耐心倾听职工诉求，适度加以思想疏导与法制教育，不出安全责任事故等工作。

三是签订承诺书。为了能让单位职工将“拥护改革、稳定思想、干好工作”真正入心入脑，大队制定了包含遵纪守法，服从工作安排；按质按量完成本职工作和交办的各项工作任务；做好安全生产工作，确保改革期间不发生安全责任事故等共计5条的改革承诺书，引导大队职工认清改革形势，摆正思想观念，履行个人职责，杜绝违规违纪事件发生。

通过三种举措，为平稳度过机构改革期做好了思想支撑与制度保障，在未来的工作中乐亭大队还将会立足本职，以永葆炙热的初心迎接改革新征程。