燕赵驿行公司第一届职工代表大会顺利召开

砥砺奋进新时代，初心不改踏征程。

9月28日至29日，燕赵驿行公司第一届职工代表大会顺利召开。公司党委书记、董事长董辉出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理任清耀，党委委员、纪委书记徐春松，副总经理徐全星等出席会议，并参加分组讨论。

本次会议是在河北高速集团新战略部署下，燕赵驿行公司继往开来新起点上召开的一次重要大会。会议审议通过了《深化改革三年行动方案》《所属企业经营管理岗位选配改革方案》《员工管理暂行办法》《员工薪酬管理办法》《员工违纪违规行为处分规定》等6项专题议案，签订了《河北高速集团燕赵驿行有限公司集体合同》。

会议全面总结了公司成立以来所取得的成果，并深入分析当前发展所面临的严峻形势和挑战。会议指出，今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”战略规划的开局之年，是全面深化改革的攻坚之年，本次职代会的召开，标志着公司第二轮改革的正式启动，改革力度空前。转企改制以来，公司人员财务成本等大幅增加，盈利能力后劲不足，要切实认识到深化改革的紧迫性和必要性，统一思想，凝聚共识，深入推进体制机制改革，充分调动广大干部职工的积极性，切实发挥好多元化发展的主力军作用，成为集团公司改制的成功范例。

会议阐述了改革的主要内容和形成过程，会议指出，此次改革方案是充分结合集团指导意见和公司实际，对标省内外先进经验基础上形成的，是集体智慧的结晶，重点包括五方面内容，一是服务区物业化改革；二是主营业态模块化、专业化经营；三是各级公司负责人职业经理人转化，同时推进店长制，坚持经营者收入与效益挂钩；四是紧紧围绕主营业务发展产业，重组、合并、撤销亏损严重、发展前景不明朗、和主营模块业务有冲突的公司；五是收入和业绩挂钩，有绩有奖，奖勤罚懒。

会议还重点围绕岗位、方案、身份及非双向人员安置四个方面分析了改革中的问题。会议强调，要精心组织，落实责任，确保各项改革任务落实到位，一是坚定改革决心。要引领广大职工发自内心地理解改革、支持改革、投身改革，营造上下同心、上下同力、上下同担的改革环境。二是坚持解放思想。要致力于思想观念的“再解放”和转型升级的“再提速”，强化企业、效益意识，积极践行“五自”经营理念，牢牢把握高质量发展的深刻内涵。三是树立实干作风。全体领导干部要在改革中示范引领，以上率下，顶住压力、扛起责任，在改革问题上不能推脱回避，不能等靠要，更不能推诿扯皮置身事外。四是发挥党建引领作用。要充分发挥党建引领作用和坚定护航的政治保障，坚持把加强党的全面领导作为第一要求，在从严管理中强化教育、选用干部、改进作风，大力营造干事创业的浓厚氛围。

会议要求，一是统一思想，贯彻精神，在凝聚发展合力上抓落实；二是真抓实干，积极主动，在深入挖掘潜力上抓落实；三是统筹安排，突出重点，在完善制度建设上抓落实。各单位、各部门要紧密联系自身实际，谋划长远，抓住关键,以改革的不断深化，进一步破除制约发展的体制机制障碍，破解发展难题，激发市场活力。

本次职代会增强了职工的信心，鼓舞了大家的士气，并且为今后工作开展指明了方向。与会代表们纷纷表示，在公司新的战略部署指引下，不断开拓进取，力促公司高质量发展，实现三年扭亏增盈。

职代会以视频会议形式召开。公司总部及所属子（分）公司的职工代表等90余人参加会议。