青银分公司内部分流提质增效

近日，青银分公司组织14名职工参加了锅炉操作取证考试，并顺利通过。一个多月后，14人可取证上岗管理本单位冬季锅炉取暖工作，此举每年可为单位节省锅炉外包服务费30万元。

青银分公司高度重视锅炉操作取证考试工作，将其作为提质增效、“花小钱办大事”样板工程来抓。年初取暖季结束后，先后调研分析单位冬季取暖运行成本和设备能效，评估锅炉运行安全风险，咨询有关部门考试取证相关事宜，最终，研究决定冬季取暖司炉工作由单位职工负责。司炉人员培训合格后持证上岗，达到会操作、会检查、会维护保养、会排除一般故障的要求，确保胜任岗位工作。

此举为青银分公司转企运行提质增效提供新的思路，得到基层单位和一线职工理解和支持，有效解决了人员分流难题。