加强新时代精神文明建设 大力助推燕赵驿行公司高质量发展

为使精神文明创建与各项事业同步推进、协调发展，燕赵驿行公司本着更加注重质量标准、更加注重融入融合、更加注重常态长效的原则，加强精神文明创建，大力助推燕赵驿行公司高质量发展。   

以学深悟透“七一”重要讲话精神为重点，全面提高党员干部的政治理论水平

7月1日以来，燕赵驿行公司党委坚持将学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前的重要政治任务和各级党员干部学习的重中之重，坚持党建引领、稳中求进、守正创新，着力唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力提高公司企业文明程度，为加快推进交通强国河北篇章提供坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。

以文明行业创建工作为载体，促进精神文明建设工作深入开展

一是深入开展文明行业创建活动。在全公司范围内持续开展无偿献血等志愿服务活动和帮扶困难群众活动，开展“亮身份、当先锋、做贡献”和“改革攻坚破解难题”行动。二是深化拓展群众性精神文明创建活动。继续抓实党员示范岗、党员突击队、党员责任区和“巾帼文明岗”“青年文明号”等载体建设，以精神文明创建评选活动为主要抓手，强化文明服务品牌建设，提升公司系统精神文明建设水平。三是丰富和改善职工精神文化。以“幸福站区、温馨家园”创建为抓手，组织开展书香高速、书画摄影、视频大赛、主题征文、职工运动会等文化活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力。四是因地制宜打造“司机之家”，推动其建设升级。自党史学习教育开展以来，公司坚持将“司机之家”作为党史学习教育的新阵地和传递行业正能量的新窗口，全天候为过往司机提供淋浴、洗衣、自助售货、加油及汽车充电维修等服务，新增设观影区、洗浴区并等，重塑“小而精”温馨驿站，全面推动其建设升级。

以思想道德教育为引线，有力推动精神文明创建迈向新发展

一是持续开展主题宣传教育。结合公司实际，突出行业特色，及时组织开展好各类主题教育实践活动，规定动作不走样，自选动作有特色，厚植爱党爱国爱社会主义情怀。二是持续以社会主义核心价值观培育时代新人。广泛开展道德模范、身边好人、最美人物学习宣传活动。开展“向劳动者致敬”主题学习月和“团结就是力量”“想先锋模范学习”等活动，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，充分发挥先进模范的榜样作用。石家庄南服务区加油员龚矾和邯郸分公司员工马利彬，利用休息时间自愿前往河南参加抗洪救援活动，他们充分发挥了退伍军人的本色和共产党员的模范担当，塑造了河北高速燕赵驿行公司职工队伍良好的形象。 三是做好服务形象建设，深入开展公司企业文化建设。企业文化是凝聚力量的精神纽带，秉承“爱高速、做贡献”优秀基因，深入挖掘各单位文化底蕴，加快集团企业文化体系建设，加快推动企业文化宣贯落地，增强干部职工的认同感、荣誉感与归属感，为奋力推进公司迈向高质量发展新阶段提供精神动力。四是以党史学习教育助推精神文明创建实现新突破，依托抖音号、公众号、“问卷星”小程序等平台，切实推动党史学习教育“飞入寻常百姓家”。

截至目前，开展志愿服务活动共计50余次，开展慰问老党员活动3次，慰问退伍军人3次，受益人数达660余人。申报“省级青年文明号”2个，“冀青之星”4名，优秀共产党员25名、优秀党务工作者5名和先进基层党组织8个。为群众做惠民好事600件，破解改革难题230项，开展“我为集团发展献一计”和“我为燕赵驿行发展献一计”活动，征集意见建议1600余条。

通过精神文明创建，持续提升干部职工队伍向心力、凝聚力、战斗力，持续提升公司的知名度、美誉度、认可度，在守正创新中深化拓展、在开拓进取中深耕厚植，实现文明创建与企业形象、经济效益与社会效益互促共进，开创燕赵驿行公司精神文明建设新局面。