廊坊分公司党委召开新任正科级干部任前集体廉政谈话会议

2021年8月6日下午，廊坊分公司党委召开新任职正科级干部任前集体廉政谈话会议。党委书记霍雷声同志、纪委书记李俊国同志出席会议并讲话。

霍雷声同志、李俊国同志分别代表分公司党委、纪委对11名新任正科级干部进行廉政谈话，并指出，任前廉政谈话是加强领导干部廉洁从政的重要举措，是落实党内监督制度的具体体现，是督促新任干部强化责任担当、抓好廉洁自律的有力抓手。

会议要求，新任正科级干部要把握好新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心、让职工群众满意的领导干部。一是压实责任，履行一岗双责。在抓好业务工作的同时，还要按照“谁主管，谁负责”的原则，切实担负起抓党风廉政建设的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。二是严于律己，带头廉洁自律。要 “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。三是牢记宗旨，自觉接受监督。要严格按照《党内监督条例》办事，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级的监督，自觉接受下级的监督。坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”“小圈子”。四是勤于学习，加强自身修养。要坚持党建与生产经营深度融合，坚持理论知识和业务知识两手抓、两促进。始终把加强政治理论学习放在首位，努力提高执政能力和执政水平。同时，紧跟改革发展步伐，及时适应转企改制新形势，加强业务学习，主动对标先进，不断开阔眼界、提升境界，成为本职工作的行家里手。五是牢记使命，勇于担当奉献。中层干部作为单位的“核心力量”和“中流砥柱”，作为领导班子开展工作的桥梁和纽带，要认清发展定位和光荣使命，毅然肩负起组织赋予的期望与重托，当好领导科学决策的参谋和助手，当好为民排忧解难的“服务员”，当好国企改革发展的“急先锋”，打好“十四五”开局之年“主动仗”，努力在实现廊坊分公司高质量发展中奋勇争先、走在前列。

会议强调，作为新任正科级干部一是要不断加强政治理论学习，提高政治站位，学好、守好《准则》《条例》，做好廉洁自律的表率；二是要不断加强党风廉政建设，严守党的“六大纪律”，坚决把纪律挺在前面，切实严明政治纪律和政治规矩；三是要牢记党的宗旨，不忘初心，自觉接受组织和群众的监督，干干净净做人，堂堂正正做事，争作党和群众满意的好干部。

新任职干部表示，将不负使命、不负组织信任，勤勉尽职，廉洁自律，担当作为，以饱满振奋的精神、踏实肯干的态度和积极向上的心态，扎实做好本职工作，圆满完成上级交办的各项工作任务，为分公司发展做出新的更大的贡献。（党委办公室：苏帅、白雪锦）