京沪分公司：充分发挥“探头”作用 打通监督执纪“最后一公里”

按照集团纪委2021年纪检监察工作要点要求，京沪分公司纪委推动各党支部实现了纪检委员和党风廉政监督员设置全覆盖，为进一步提高其党性修养和业务水平，结合党史学习教育，近日，京沪分公司纪委组织开展了各支部纪检委员及党风廉政监督员学习培训，受训人员26人。

学习培训中，京沪分公司纪委结合纪检监察发展历史，重温了《党章》，进一步明确了纪检委员与党风廉政监督员的作用、职责任务、工作方式和长效机制等内容。并重点做好“三个解决”：一是发挥探头作用，解决基层监督“有人管”的问题。随着纪检监察体制改革不断深化，纪检监察机关履行监督专责成为第一职责，为将全面从严治党传达到“最末梢”，各支部设置纪检委员和党风廉政监督员，就是要充分发挥其近距离、全天候、常态化监督的“探头”作用，实现对基层单位党员干部监督全覆盖、无死角；二是明确职责任务，解决基层监督“干什么”的问题。在认真学习落实《党章》等党内法规的基础上，深刻领会集团公司纪委及分公司纪委的工作要求，紧密结合工作实际，明确了纪检委员及党风廉政监督员职责任务，进一步细化了日常工作清单，让每名纪检委员和党风廉政监督员都能明确自己工作职责，清楚自己所承担的工作任务；三是落实工作机制，解决基层监督“怎么干”的问题。各支部要逐步完善谈心谈话、廉政文化进站区进家庭等机制，并结合日常考勤、绩效考核等工作，全面了解掌握本单位职工的思想状况，及时排查廉政风险，及时谈话提醒；加强政治学习，充分利用支部会议，开展警示教育活动，提升全员的政治素质。同时，常态化开展纪检委员及党风廉政监督员的学习培训，采取以会代训、以案释法等形式，提高发现问题、解决问题能力，切实把监督措施落到实处。

为织密基层监督网，由纪委委员、纪检委员和党风廉政监督员组成的京沪分公司党风廉政队伍三层构架模式初步形成。通过此次学习培训，各支部纪检委员及党风廉政监督员业务水平得到提升，监督执纪在基层“最末梢”发力进一步强化，全面从严治党打通了“最后一公里”，实现了监督全覆盖，为分公司高质量发展提供了强有力的保障。