邢汾分公司：全力构建“大监督”工作机制 不断提升监督治理效能

为推进全面从严治党向纵深发展，推动“两个责任”一体落实，邢汾分公司完善监督体系顶层设计，促进监督资源协同联动，强化监督效果有效发挥，着力构建起党内监督、业务监督、民主监督“三位一体”大监督体系，压紧压实两个责任，有效推动工作落实，取得阶段性成效。

通过“大监督”工作机制，工作谋划部署更加科学，协调沟通更加高效，进一步推动主体责任和监督责任同心同向、同频共振、形成合力、保障落实。如在巩固意识形态工作方面，分公司党委高度重视意识形态工作，印发《邢汾分公司意识形态工作责任制工作细则》《加强意识形态工作指导意见》《新媒体矩阵管理办法（试行）》等制度文件，不断完善意识形态责任制度，抓好意识形态阵地管理。分公司纪委充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，开展意识形态专项督导检查，强化政治监督，筑牢意识形态防线。

发挥业务监督，加强风险防范。聚合监督力量，推动业务与监督深度融合，全面提升监督治理效能。优化原有电子巡查管理模式，搭建“监控+监督”平台，加强对路段巡检及基层单位日常运营管理工作情况监督。机电管理中心打造“阳光采购”，着力在采购方面强化职能监督，防范化解廉政风险。养护管理部开展“三化”建设，净化养护环境，制定专项养护工程廉洁风险排查制度，加强对专项养护工程实施过程的全域监督。

注重文化引领，营造浓厚廉洁氛围。以“政治铸魂 廉洁筑梦”为指引，发挥廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用，规范和引导员工培养有利于企业发展的管理行为，以及与之相适应的工作方式和价值理念。羊范收费站开展“清风扬帆、行稳致远”主题廉洁文化建设，从食堂管理、物资采购、绿通查验、现金票证管理、交接班核对等七方面全方位打造廉洁站区；龙泉寺收费站着力打造“廉洁食堂”，杜绝舌尖上的浪费；路罗收费站坚持以家文化推动廉洁文化建设，成立“立云工作室”；龙泉寺养护工区开展“你问我答，廉洁记心间”活动，进行“勤劳养护，节俭生廉”廉洁文化建设……通过建设廉洁文化传播阵地、推出廉洁文化文艺作品、形成廉洁文化理论成果，把廉政文化渗透到日常管理和业务工作的方方面面，营造“人人学廉、人人思廉、人人促廉”的浓厚氛围。

接下来，邢汾分公司将继续发挥“大监督”体系沟通平台及合力监督作用，运用好包联监督机制、信息共享机制和联席会议制度，通过开展“四个一”宣传，试点经验推广，健全完善“三清单一台账”等，提高发现问题解决问题的能力，持续提升监督质量和效率，不断增强监督防范的密度和深度，提升企业监督工作的整体功效，为邢汾分公司高质量发展保驾护航。