羊范收费站精心策划严格落实班股长选拔工作

为进一步加强基层组织建设，培养一线骨干力量，根据分公司党委《关于印发邢汾分公司基层单位班股长选拔任用暂行管理办法的通知》文件要求，羊范收费站精心策划，狠抓落实，高质量高标准完成了班股长选拔工作。

一是广泛动员，深入宣传。为发掘人才，让真正有素质有能力的人才走上来，羊范站党支部通过召开动员会议，层层传导分公司党委重视人才之精神，深入开展宣传动员活动。二是讨论方案，制定细则。3月9日，通过视频连线方式，包括支部委员、先进工作者、一线职工代表共14人参与班股长选拔实施方案制定。会议主要讨论了关于笔试、自主演讲、民主测评、领导测评的分值占比，并收集了相关好的意见建议。三是抓好落实，保证质量。通过个人自荐、班组推荐共有12位参选人员，于3月16日上午，在严肃的考试纪律下，展开了班股长笔试和演讲竞选。为保证选拔工作公平公正公开，羊范站邀请收费部经理、其他各站站领导担任测评领导。民主测评由全站人员通过线上投票方式同步展开进行。最后共选拔出1名综合办公室主任，4名收费班长共计5名班股长。

班股长是兵头将尾，是基层组织的排头兵，是收费站发展建设的中坚力量。下一步，羊范站党支部将通过对胜选同志的严格考察，确定任用真正有道德、有理想、有担当、有作为的骨干人员，为羊范站建设发展、邢汾分公司事业腾飞贡献力量！