集团公司企业文化建设首次对接会召开

11月23日下午3时，集团公司企业文化建设首次对接会在总部十七楼会议室召开。与会双方河北高速公司集团有限公司、东道品牌创意集团有限公司，就《河北高速集团企业文化建设规划纲要（2020-2022）》和阶段性工作规划进行当面磋商，充分交换意见，为集团公司企业文化建设工作的正式启动、顺利推进奠定了坚实基础。
会议由集团公司党委副书记、董事董广主持，党委办公室、党建工作部、党委宣传部、行政办公室、战略规划部、青银分公司、燕赵驿行有限公司负责同志，东道集团副总裁兼企业文化中心总经理曹子敬、资深企业文化顾问刘魁、市场总监高海燕、项目经理王树芬参加会议。
会上，董广书记简要介绍了集团公司基本情况，以及“143316”工作思路、“担当、诚信、奉献、卓越”企业精神和“1236”基本准则，播放了集团公司转企改制一周年回顾短片《“冀”往开来 逐梦奔跑》，与会同志就做好集团公司企业文化建设工作谈了想法和建议。
曹子敬简要介绍了东道品牌创意集团有限公司基本情况，重点讲解了会前研究起草的《河北高速集团企业文化建设规划纲要（2020-2022）》和阶段性工作规划。随后，双方就纲要和规划进行了深入磋商，就一些具体问题充分交换了意见。
董广指出，当前河北高速集团刚刚经历了转企改制，正处于转型发展的关键期，也是重要的战略机遇期，要切实提高认识，充分理解企业文化建设的重要意义。加强企业文化建设，是加强党的全面领导的有效载体，是增强企业凝聚力的有效途径，是提升企业核心竞争力的关键，是实现河北高速高质量发展的重要举措。他强调，要着眼长远发展，打造富有河北高速特色的企业文化。一要坚持和加强党的领导，体现政治性。二要结合工作，体现行业性。三要找准定位，体现地域性。四要彰显特色，体现内涵性。五要守正出新，体现传承性。六要群策群力，体现广泛性。他要求，要采取有力举措，推动河北高速文化建设工作有序推进。一要高度重视，有序推进企业文化建设各项工作。二要形成合力，为企业文化建设提供重要保障。三要结合实际，实现企业文化由虚到实。四要建立机制，加速推进企业文化落实落地。