大广分公司圆满完成集团公司第一届职代会精神集中宣讲工作

为切实做好集团公司第一届职代会精神贯彻地工作，引导广大干部职工正确理解政策、真心拥护政策、广泛执行政策，10月26日至10月29日，大广分公司全面开展了主题集中宣讲活动。
一是领导挂帅，深入基层，确保全员覆盖。分公司党委高度重视此次宣讲工作，组织专门人员编写了《集团公司第一届职代会会议精神传达提纲》《集团公司职代会精神、政策宣贯解读纲要》《集团公司第一届职代会政策解读细则》等讲义。成立了以党委书记、党委副书记、副总经理为组长，党委组织部（人力资源部）工作人员、职代会职工代表为成员的4个宣讲组，在分公司总部、直属单位和下属单位集中开展专题宣讲34场次。同时，印发2000余册《集团公司第一次职代会政策文件学习手册》，大广高速员工人手一册。全路所有基层单位留站（区）留营，实现了大广高速2000余名员工全员知晓，全员贯彻。
二是讲清形势，解疑释惑，确保政策落地。大广分公司由原京衡管理处、衡大管理处合并成立，人员安置压力较大。从维护职工的知情权、参与权、表达权等合法权益角度，宣讲组对提前离岗、离岗创业或自谋职业等政策深入浅出地进行了细化讲解，客观分析转企改制后的未来形势，便于职工根据自身情况作出决定和选择。大广分公司充分尊重广大干部职工的意愿，做到对于离岗人员给予充分支持，离岗不离“家”。
三是提高站位，顾全大局，确保“四讲四高”。大广分公司党委积极做职代会精神的实践者和推动者，结合转企改制实际，宣讲中提出“四讲四高”要求。一是讲风格、高境界。党员领导干部要做表率、走在前，努力追求致大致广、放飞梦想的境界。二是讲纪律、高风范。全体职工要严守各项纪律，积极履职尽责，以更高风范落实会议精神。三是讲大局、高眼光。要着眼集团公司、分公司稳定和谐发展，顾大局识大体，做到眼光远大，志向高远。四是讲原则、高格调。要树立原则意识，遵规守矩，放大格局，以实际行动实现企业和员工共建共享共赢。