京沪处召开“机关干部下基层”征集问题研讨会

为确保“机关干部下基层”活动取得实效，形成了解一线、解决基层单位职工困难的长效机制，近日，京沪处召开“机关干部下基层”征集问题研讨会，就职工反映问题和意见进行分析和协调解决。
2020年的“下基层”活动于4月底启动，活动期间，驻点干部与一线职工同吃同住，彻底摸排基层单位存在的实际困难和矛盾纠纷，共收集职工意见建议30条，内容涉及收费管理、工资福利、后勤生活、财务管理、硬件设施等多个方面。
会议指出，该活动是密切联系一线职工的重要举措，是实现无缝对接基层、正面问题矛盾、合力高效解决、促进和谐团结的重要途径，要贯穿于全年常抓不懈，及时总结，形成常态化、制度化，切实提升基层职工满意度和获得感。就切实开展好“下基层”活动，会议强调“一个提上来、两个严起来”：一是将反映问题和意见“提上来”。办公室牵头汇总分类职工反映意见建议，由所涉及责任科室在限期内提出解决措施，最后提交处长办公会审核做出最终答复。二是活动回访“严起来”。参与驻点的干部要做好活动回访，明确答复所收集问题，对不能即刻解决的要做好解释工作。三是督导检查“严起来”。处办公室对问题解决落实情况进行督办，确保所有问题落实到位、解释到位，圆满完成今年“下基层”的目标任务。