邢衡邢台处“七个围绕”开展“我为改革献良策”大讨论活动

为贯彻落实集团公司党委《关于实施“党建引领、高速先行、永争第一”工程实施方案》部署要求，不折不扣将集团公司2020年工作会议精神做实做细，进一步激发广大干部职工干事创业激情和活力，营造解放思想、创新思维、同谋策略、共促发展的良好氛围，推动管理处转企改制顺利完成，管理处党委在全处开展“我为改革献良策”解放思想大讨论活动。
本着坚持“党的全面领导、推动企业高质量发展、发挥堡垒先锋作用、加强分类指导、做到有的放矢”的基本原则，大讨论活动围绕七个方面展开：
围绕转企改制的形势要求。以建立完善法人治理结构为核心，用现代企业的思维和办法开展工作、推动发展。就改制后的企业管理思路、制度建立完善、强化依法治企等方面提建议、找突破，形成切实可行的研究报告。通过大讨论，充分激发全处上下改革的主动性、积极性和创造性，为各项工作提供强劲动力。
围绕党建引领促发展的核心要求。着力构建统筹合理、上下联动、共建共享的党建工作新格局，就更好筑牢企业“根”与“魂”，丰富党建工作载体、创新党建工作机制、增强党建工作活力等方面开展大讨论，激发广大党员干部开拓创新的巨大潜力，形成创新源泉充分涌流的生动局面。
围绕企业经营向效益至上发展的重点要求。积极探索高速公路与经济协同发展新路径，就丰富收费数据信息资源利用、拓宽增收新空间、科学考核收费人员等重点，研究提出改进提高完善的具体思路和方案，鼓励广大干部职工积极建言献策，增强在市场大潮中激流勇进的闯劲。
围绕文化强企战略的目标要求。全面落实交通运输部《关于进一步提升交通运输发展软实力的意见》，以担当诚信奉献卓越为内核，认真构建动态监管体系。就党建品牌培育、服务品牌打造、服务水平提升、文化生活丰富、职工队伍建设等方面开展专题座谈会、交流会和专题调研，提出具体推进措施。
围绕服务基层职工的建家要求。坚持以人民为中心的思想，不断增强干部职工的归属感、幸福感。就干部职工普遍关注的站区环境和后勤设施、安全防护和权益保障、绩效分配和考核管理、个人和整体素质提升、业务骨干培养与选拔等方面，通过开展“支部书记服务日”、谈心谈话、重大节日走访慰问等举措，真心真意为职工办实事、做好事、解难事。
围绕党建与生产经营工作深度融合的明确要求。把党的全面领导贯穿到各项工作的方方面面、角角落落，就如何更好的把党建融入公司管理各环节，将党的创新理论融入职工日常教育学习培训，创新符合企业运营管理实际、与企业发展目标相契合、能够推动和促进企业生产经营高质量发展的党建工作手段和方法等方面进行深度探讨，提出有建设性的意见和建议。
围绕坚持不懈正风、严字当头肃纪的精准要求。实事求是运用“四种形态”，精准把握政策策略。就进一步改进工作作风，完善激励和约束机制，提高问责实效性，推进廉洁文化建设，深化全面从严治党等方面形成导向、树立标杆、取得突破，打造忠诚干净、担当作为、勇当先锋的干部队伍。