石黄处多措并举打造职工线上学习“加油站”
2020-03-17 10:00 作者: 来源:石黄分公司-分公司机关
疫情防控期间职工学习教育培训工作开展以来,石黄处紧紧围绕集团公司转企改制实际和发展面临的新形势、新任务及工作重点,通过量身定制学习内容、闭环把控学习过程、监督考核学习效果等举措,切实做到“战胜疫情”和“能力提升”两不误。
学习内容——量身定制。石黄处结合2020年培训计划安排,从职工实际需求出发,加强学习内容管理。学习内容每周一更新,除了必学的政治理论、疫情防控、政策法规等内容外,还结合岗位实际为职工提供了针对收费、稽查、机电等一线业务操作知识学习和部门新政新规、公文写作、财务审计、薪酬考勤等专业岗位的学习“饕餮大餐”,极大的提高了职工的学习的积极性。从2月24日学习活动开展至今,石黄处参加培训人员共计1320人,平均每人每周学习时长达15小时。
学习过程——闭环反馈。为确保学习效果,石黄处结合培训内容,依据培训方式,对学习培训工作实行“一周一反馈”机制,以此督促检验职工的学习效果,征集学习过程中的意见和建议,及时完善学习机制,让学习教育工作不光做到有目标、有措施,更有把控与闭环。
学习效果——监督考核。在学习过程中,石黄处利用微信截图、手机录屏等形式对各单位、部门的职工的学习内容、学习形式和学习效果做到了全面掌握,及时了解。同时把各单位学习教育工作落实情况与考核评分相挂钩,极大提升了各单位和职工学习教育的积极性。
下阶段,石黄处将把学习活动重点放在提高职工自觉学习的能力和学以致用方面,努力将理论学习成果转化为指导工作实践、推动工作的方法论,通过学习培训培养“多面手型”人才,不断满足新形势发展需要,助力运营管理更高效,为企业发展夯实基础、提供保障。
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