青银处栾城站：练内功 强素质 积极开展全员大学习活动

按照集团公司、青银处工作部署，依据《“全员学习 全面提升”活动实施方案》的学习安排，为切实做好疫情防控期间的“防”“学”两不误，栾城站系统全面的推进全员“充电”模式。

一是因岗施教，因人施教。根据管理处学习周计划，结合栾城站7个岗位的57名职工的知识掌握情况，分别指导制定思维导图，将业务知识进行全面梳理、细致规划。确保实实在在强化各岗位业务技能。

二是形式多样，线上线下齐发力。及时将青银网“全员学习 全面提升”专栏的学习资料分发给在站职工，分享在栾城站微信学习交流群，同时利用“学习强国”平台加强时事政治、新思想新理论、综合新闻的学习，收费岗位通过考核云平台对新的收费业务知识进行再强化。做到了将线下自学与线上培训相结合，形成了业务知识学习的“双课堂”。

三是创新载体，内务管理再提升。以“爱国卫生运动”为契机，栾城站将内务管理也列为全员学习活动的一个载体。从叠军被、铺床单做起，在鞋架摆放、洗漱品归置、桌椅定制等处抓细节，对照《内务卫生标准及规定》认真学习，不仅巩固了内务管理学习成果，还提升了职工精神风貌。

四是强化监督，学习氛围浓厚。站办公室采取“一人对一岗”措施，对各岗位职工学习过程进行全程跟踪监督。班组长每天监测所属职工考核云平台学习积分及学习强国平台积分，并将积分进行公示排名，确保全体职工学习时间充足，并以公示排名的方式营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。

五是促进提升，以知促行见成效。学习过程中，要将学习成果整理成笔记，深入掌握。并要求职工将心得体会、学习感悟撰写成通讯稿件在集团公司、青银网站上发表。并将优秀稿件及时分享到栾城站微信学习交流群，做到学习提升力度不减，热度不退。

六是党员学习创新抓，支部提升有成效。按照栾城站党支部疫情防控期间政治理论学习计划，加大了党支部学习频次，每周下发学习内容，以视频和文档的形式统一开展学习。并将学习笔记以照片的形式发送到党员学习交流群，分享学习成果，在互动学习中使得学习成效有了明显的提升。