吴桥站：扎实理论基础功底 为收费工作“加油”、“充电”

为保证职工疫情期间能够有效提升个人理论水平，做到有的放失，吴桥站坚持“以学习为基础，以提升为目标”扎实做好云平台弹性学习。
一是利用网络技术，进行线上业务学习交流。以“传、帮、带”的学习模式，保证网络学习全员覆盖，做到领导干部带着学、优秀职工领着学、站区职工主动学，确保所有职工可以利用在家休息以及下班空闲时间随时随地充电提升。
二是由班组长每日定时统计上报班组成员每日学习时间及分值，并做好统计工作，一方面加强组内监督，方便管理上报，另一方面做好班组内学习内容的共享促进。同时结合职工学习的上级各类文件、政策、热点新闻等，多思、多想，拓展创新思维，提高职工的市场适应能力、科学决策能力。
三是加强对考核云平台应用情况的动态监督，通过微信视频形式对职工进行检测，通过问答，查漏补缺，每日、每周、每月跟踪学习情况，及时公示、总结，做到建档资料规范齐全，考核工作持续有效。并鼓励职工反馈在实际使用过程中发现的问题，随时做好汇总，及时反馈上报。另外将考核云平台学习与个人星级考核挂钩，在绩效中进行体现，以考促学，真正做到融会贯通，自我提高。