​以赛赋能强本领 争先创优促提升——京哈北线分公司组织开展2026年“创一流、争第一”收费站长岗位技能比武竞赛活动

     为持续夯实收费运营管理基础，持续提升收费队伍专业化水平与综合服务能力，8月14日上午，京哈北线分公司组织开展了2026年“创一流、争第一”收费站长岗位技能比武竞赛活动，全体收费站长同台竞技、以赛促学，全面掀起了岗位练兵、对标争先的浓厚氛围。

     本次岗位技能比武分为收费业务知识考试和现场展示竞赛两大环节，考核内容覆盖收费法律法规、现行政策、日常管理、服务提升、安全生产、应急处置等重点内容，全方位检验基层管理人员的理论功底、实操能力和综合素养。

     理论考试环节题型全面、考点贴合实际，重点考察收费站长岗位必备专业知识储备。全体参赛人员严格遵守考场纪律，认真作答、严谨应试，充分展现扎实的业务基础和优良的职业作风，有效达到了查漏补缺、夯实基础、以考促学的练兵目的。

     现场展示竞赛采用主题演讲+随机抽题限时作答的综合考评模式。主题演讲围绕收费管理、服务提质、队伍建设、安全管理等重点工作展开，参赛人员结合岗位实际、工作经验和管理思路分享履职举措、展示工作成效，内容务实、亮点突出，充分展现基层站长良好的管理能力和精神风貌。随即开展的限时抽题作答，聚焦收费业务管理、服务纠纷处置、职工思想沟通、安全生产隐患排查、突发应急事件处理、日常运营决策等实战场景，重点考验参赛人员临场应变、分析研判和现场决策能力。比赛现场，各位站长思路清晰、应答沉稳，针对各类特情案例给出详实可行解决方案，充分体现长期扎根一线积累的实战管理经验。

     此次岗位技能比武有效检验了基层站长队伍建设成效，找准了能力短板、积累了先进经验。下一步，京哈北线分公司将以此次比武为契机，持续巩固拓展以赛促学、以赛促练、以赛促管工作成效，常态化组织岗位练兵与能力提升培训，锻造过硬基层管理骨干，全面提高收费运营管理质效，推动收费管理、文明服务再上新台阶，奋力落实集团公司“创一流、争第一”工作目标。