京哈北线分公司召开2026年“创一流、争第一”劳动竞赛暨第三届岗位技能比武推进会

8月13日下午，京哈北线分公司召开2026年“创一流、争第一”劳动竞赛暨第三届岗位技能比武推进会。分公司领导班子全体成员出席会议。会议以现场+视频形式召开，主会场和分会场共52人参会。

会上，运营管理部、稽核管理中心、机电管理中心、财务管理部、安全环保部、办公室（党委办公室、党委宣传部）等竞赛场景及岗位技能牵头部门，就劳动竞赛工作开展情况及下一步计划进行了汇报。

分公司党委书记、总经理聂筱立逐一点评各牵头部门竞赛进展情况，指出了不足，提出来希望。他强调，劳动竞赛和技能比武是职工展示自我、脱颖而出的重要平台，希望每一位参赛选手都要珍惜机会、全力备战，在赛场上充分展现风采。对下一步工作提出明确要求：一要在“数智赋能”上抢先机。今年方案首次提出“数智赋能与实景实战相结合”，这是新趋势，更是新赛道。各牵头部门要主动适应数字化变革，将数智化要求融入训练全过程。二要在“实战导向”上下硬功。强调“场景化搭台、实战化比拼、数据化考量”，必须摒弃“为赛而赛”的思维。三是严守安全底线，比武实操要确保安全，安全场景比武更要拿出真本事。

聂筱立指出，分公司拥有一支年轻化、有活力的队伍，这是我们的优势。年轻同志要肯学肯练，充分利用碎片化时间熟悉场景、模拟实战，消除紧张情绪，做到不怯场、敢比拼。各部门、各单位要协调联动，树牢“一盘棋”思想，善于发现优秀“种子选手”。要以“见红旗就扛、见第一就抢”的拼搏精神认真备战，力争在片区赛中突围、在总决赛中为分公司争光。