京哈北线分公司开展新职工入职“五个一”岗位观摩活动

为深入贯彻落实集团公司团委《关于做好2026年新职工入职“暖新”行动“五个一”暖心工作的通知》要求，帮助新职工快速适应工作环境、尽快进入岗位角色，7月16日，京哈北线分公司工会办公室组织新入职员工开展实地观摩活动。

作为“五个一”暖心工作的重要一环，本次观摩活动聚焦分公司核心业务与特色阵地，带领新职工先后走进监控大厅、创新工作室和职工子女暑期托管中心。在监控大厅，新职工通过大屏幕实时察看了辖区各收费站、重点路段及隧道的运行情况，工作人员结合日常调度场景，详细讲解了信息监测、应急指挥、协同调度等工作流程，让大家对分公司智慧化运营管理有了直观认知。在创新工作室，业务骨干现场讲解了近年来分公司在技术创新、设备改造、流程优化等方面的实践成果，分享了从岗位一线摸索出的“小发明”“小革新”，以身边人、身边事激发新职工立足岗位、勇于创新的热情。在暑期托管中心，新职工实地感受了分公司对职工子女的暖心照护，工会办介绍了托管班的日常运作、课程设置和安全保障机制，让大家从另一个侧面了解到分公司“以人为本”的管理理念和对职工家庭的温情关怀。

观摩过程中，新职工们就岗位职责、工作流程、业务难点等问题与讲解人员深入交流，现场气氛热烈。大家纷纷表示，通过实景教学的方式，对分公司主营业务和岗位要求有了更加清晰的认识，也对即将从事的工作充满期待。

接下来，京哈北线分公司工会将按照“五个一”暖心工作部署，接续组织开展座谈交流、成长导师结对、安全理念宣贯、一封家书等系列活动，持续做好新职工入职联系服务工作，引导青年职工尽快融入集体、扎根岗位，在分公司高质量发展实践中绽放青春光彩。