京雄分公司党委召开2026年第5次党委理论学习中心组学习会议

6月15日，京雄分公司党委召开2026年第5次党委理论学习中心组学习会议，深入领会习近平总书记在浙江工作期间树立和践行正确政绩观的理论和实践，认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平关于总体国家安全观论述摘编》以及中央层面和省委《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》、对统计造假的处分规定等内容，着力增强学用结合、知行合一的本领，切实把学习成果体现为树立和践行正确政绩观、筑牢作风防线的坚定意志与实际行动，细化为破解难题、提升质效的具体抓手，汇聚成保障分公司行稳致远、实现高质量发展的磅礴力量与扎实业绩。分公司党委书记、总经理高建国主持会议并讲话。

会议指出，作为服务雄安新区建设、承接北京非首都功能疏解的前沿单位，要时刻对标对表，搞清楚“政绩为谁而树、树什么样政绩、靠什么树政绩”，确保分公司的工作经得起实践、人民和历史的检验。

会议强调，一要用好“两面镜子”，在深学细悟中校准政绩观坐标系。用好“两面镜”，贵在“常照”、重在“真照”，要把职责摆进去，把工作摆进去，看看政治定力够不够，群众立场牢不牢，担当精神强不强，常照常新，方能行稳致远。二要抓住“关键少数”，在实干担当中发挥头雁效应。分公司领导班子成员、各单位主要负责人必须率先垂范，牢牢紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，带头校准履职方向、端正干事心态，把正确政绩观贯穿到决策、管理、执行的全链条，以“关键少数”的“辛苦指数”换取全体职工的“幸福指数”和过往司乘的“满意指数”。三要强化“成果转化”，在立行立改中推动高质量发展。要在“深学”与“反思”上再下功夫，在“查摆”与“整治”上再见真章，在“制度”与“长效”上再求突破，把学习成果转化为推动集团公司、分公司高质量发展的实际成效。

中心组成员和年轻干部代表作现场发言，交流学习体会和落实举措。所属各单位、总部各部室主要负责人，运营管理公司各部室主要负责同志、分公司年轻干部列席会议。