宣大分公司圆满完成2025年度稽核人员荣誉体系考评工作

为不断强化稽核队伍规范化建设，宣大分公司认真贯彻执行稽核人员荣誉体系考核相关文件精神，按照“严格标准、遵守程序、综合评定、公正公开”原则对稽核人员进行荣誉体系考核与评定。

严格考核标准。考核领导小组按照《稽核人员荣誉体系考核评审实施细则（试行）》，实行等级评定与日常考核相结合，内容包括工作纪律、业务知识考试、数据报表、业务操作能力、工作量等内容，根据日常的考核汇总成绩排出荣誉等级名次。

考核结果透明化。考核结果以通报的形式通过公示等方式进行传达，明确职工的扣分项目、扣分分值等内容，将考核通报发至各单位，并做好签收记录，使考核流程规范有序、环环相扣。

兑现绩效奖惩。为充分调动稽核人员的工作积极性和主动性，分公司结合稽核工作实际，制定了多项绩效奖惩措施，根据考核办法做到考核评定与荣誉工资相挂钩，严格兑现奖惩，从而将荣誉体系考核转化为促进稽核员有序竞争、争先创优的有效方法。

宣大分公司通过严格的考核标准、透明的考核结果和有效的绩效奖惩措施，圆满完成了此次稽核人员荣誉体系年度考核工作。下一步，将结合本路段收费稽核实际工作，全面总结经验，不断优化考核机制，进一步提升收费稽核工作质效，为保障高速公路的安全畅通和良好收费秩序贡献更大的力量。