衡水北收费站：创新业务培训模式，提升班务会质量

1月15日，为推进班组建设与管理，助力收费站工作提质增效，衡水北收费站结合实际，创新开展班会模式，融入业务培训、经验分享等“自选动作”。

一是“全民讲师”的“宣贯会”。会前班长将文件分发到个人，大家依次在班务会讲解文件内容、解析文件重点，既加深了对文件的理解，同时也让职工们增加了参与感。

二是全员参与的“检讨会”。职工依次发言查摆自身问题，班长对出现的问题进行点评总结，做到既能互相交流学习，也能提升职工个人的能力水平。

三是畅所欲言的“座谈会”。班长主动倾听班员心声、了解思想动态，同时收集职工合理化建议，活跃班组氛围，提升班组凝聚力。

四是丰富有趣的“培训会”。将班组会与班组特色建设等活动结合起来，开拓思维、创新形式，开展“班长讲堂”，对文明服务、特情操作、安全教育及工作纪律等方面进行学习，提升职工业务能力。

下一步，衡水北收费站将结合实际，积极探索适合班组特色的管理模式，创新管理亮点，全面促进精细化管理工作提档升级。