京哈北线分公司组织召开上挂下派交流谈话会

为加强人才队伍建设，提升干部职工综合能力。9月3日，京哈北线分公司组织召开上挂下派交流谈话会。会上，3名职工逐一表态发言，会后赴新岗位报到。分公司党委委员、副总经理郑伟出席会议并讲话。 

会议指出，开展干部职工上挂下派是分公司党委围绕年轻干部职工成长、夯实人才根基的重要举措，也是承接去年上挂下派工作实践、持续优化队伍建设的关键一步。通过人才交流新机制，实现互促互进互融，为分公司发展注入新动能。

会议强调，上挂下派人员要树立大局意识，摒弃“过客”心态和临时观念，以接收单位为“家”，全身心投入工作，以交流实践为“锤炼平台”迅速完成角色转换，夯实履职能力基础；要紧跟行业发展趋势和工作需要，主动学习政策文件、业务知识，尽快补齐能力短板、掌握工作方法，争取早日成为本领域的“行家里手”；要紧扣岗位核心职责，主动传递、运用自身优秀经验，将交流优势转化为工作实效，推动所在岗位、单位工作流程优化、效率提升。接收单位要摒弃短期思想，切实当好“帮带者”与“把关人”，紧扣交流职工岗位履职重点及成长需求，有针对性地安排工作任务，帮助其熟练掌握职业技能和展示自身能力，同时密切关注交流职工思想、工作与生活情况，确保职工安心投入工作。

京哈北线分公司持续扎实推进人才建设，常态化开展干部职工上挂下派轮岗交流，积极营造干事创业的工作氛围，持续激发队伍活力与人才成长动能，为集团公司高质量发展提供坚实人才支撑。