京哈北线分公司纪委：精准施教 助力纪检干部能力提升

为进一步提升纪检干部履职本领，2025年5月以来，京哈北线分公司纪委突出按需选题，为纪检干部量身定制培训内容，着力补齐能力短板。

集问题，理清不足。分公司纪委向全体纪检干部发出履职难点自查台账，收集汇总纪检干部自身存在的谈话取证能力弱、违纪行为界定不准确等问题5项，全方位梳理出存在的业务盲区。

定计划，靶向推进。坚持问题导向，制定高效开展“走读式”谈话、典型案件量纪解析、公文写作等多项“小而精”专题培训计划，聚焦核心业务，一月一主题，一月一培训，帮助纪检干部系统提升专业能力。

细讲解，精准施教。组织纪检业务骨干制作培训课件并登台授课，将“理论教学”与“实战经历”深度融合，分享技巧，传授经验，精准回应参训纪检干部实际需求，实现了“上一课进一步”的培训目标。

下一步，京哈北线分公司纪委将不断拓展形式，在提升纪检干部能力素质上“精耕细作”，不断引导纪检干部把学习成果转化为履职尽责的实招硬招，为分公司高质量发展提供坚强纪律保障。