邢衡衡水分公司组织召开2025年“创一流、争第一”劳动竞赛暨第二届岗位技能比武推进会 

7月31日，为深入贯彻落实集团公司2025年劳动竞赛暨岗位技能比武活动部署要求，进一步统一思想，凝聚力量，邢衡衡水分公司组织召开了2025年“创一流、争第一”劳动竞赛暨第二届岗位技能比武推进会。分公司领导班子成员出席了会议，党委书记、总经理张同辉总结讲话。

会议首先传达学习了衡水-廊坊-沧州赛区劳动竞赛暨岗位技能比武实施方案，各牵头单位（部室）汇报了各竞赛场景和岗位技能比武开展情况及下一步工作计划。

会议指出，2025年度，邢衡衡水分公司作为衡水-廊坊-沧州赛区赛长单位，同时承办集团公司收费岗位技能比武总决赛，今年的劳动竞赛和岗位技能比武活动任务更重、要求更高、意义更大，要切实履行牵头协调职责，进一步对接集团公司相关部门，加强与赛区各分公司沟通交流，全力推动各项竞赛进程，确保高质量完成赛长单位组织任务，推动衡水-廊坊-沧州赛区劳动竞赛活动落地见效。

会议强调，一是统一思想认识，准确把握开展劳动竞赛的重大意义。开展劳动竞赛活动是集团公司党委激发职工干事创业积极性、主动性、创造性，实现经营效益和职工成长“双丰收”的重要举措，分公司要进一步发挥劳动竞赛“聚势赋能”作用，真正把“竞赛场”变为立岗建功的“主战场”，为生产经营提质增效提供强有力保障。二是细化工作举措，推动劳动竞赛落地生根、开花结果。作为赛区赛长单位，要认真制定赛区岗位技能比武实施方案，明确赛事流程、时间节点和保障措施，确保比武顺利进行。要牢固树立服务意识、协作意识、练兵意识、大局意识，通过劳动竞赛，增进各分公司之间的了解和友谊，通过劳动竞赛淬炼精兵，持续激发干部职工干事创业的激情、热情。三是强化责任担当，为圆满完成全年任务目标提供保障。各单位、各部室要牢固树立“一盘棋”思想，紧紧围绕分公司全年任务目标，将经营业绩考核、重点工作、队伍建设等融入竞赛活动中，以劳动竞赛为契机，抢抓三季度促收增收“黄金期”，为跑赢“后半程”，确保圆满完成全年任务目标贡献积极力量。

分公司劳动竞赛暨岗位技能比武活动牵头部室（单位）主要负责同志，参赛职工代表及工会办公室全体成员，共计20余人参加了会议。