打造特色阵地 共建幸福家园 ——京秦分公司工会“职工小菜园”建设谱写绿色协奏曲

     在京秦分公司13个基层收费站，昔日的闲置土地正悄然蝶变。翻新的垄畦间，黄瓜舒展嫩叶，水萝卜探出绯红的笑脸，一幅充满生机的田园画卷在各站区徐徐展开。这变化的背后，是分公司工会深化“幸福站区”建设的创新实践。

     因地制宜，精心培育“特色”阵地。 为深化职工幸福站区建设，扎实推进降本增效工作，分公司工会创新开展职工“小菜园”建设活动。自活动启动以来，各基层分会积极响应，按照“一站一策、全员共建”原则，充分盘活站内闲置土地，通过征集职工意见、因地制宜方式，开辟出各具特色的职工“小菜园”。

      在建设过程中，各站积极探索科学种植模式，精选优质蔬果种子，并有序组织职工完成土地翻耕、菜苗栽种、水肥管理等工作。目前，小菜园已初具规模。玉田、鸦鸿桥等站率先收获自种水萝卜等时令蔬菜，成功端上职工餐桌；唐山北站创新滴灌方式、采用立体管理模式，实现节水、绿色种植；迁安、卢龙等站采取错季法，套种玉米、黄豆等作物，既保障食堂供应，又打造了四季景观；秦皇岛东、秦皇岛站分区育苗、配备了完善的灌溉设施，北戴河站、祖山等站请教农技专家，学习科学的种植技术。

      凝心聚力“小菜园”，服务职工新实践。 小菜园的建设成效显著，不仅推动降本增效落到实处，以“小园地”创造“大效益”，降低食堂采购成本，丰富职工餐桌，还增强了团队凝聚力，职工们在共同劳作中增进交流，归属感显著提升。同时持续改善站区环境，打造出“可食景观带”等特色景观，培育绿色健康生活理念，职工参与热情高涨，营造出“爱站如家”、积极向上的良好氛围。

      职工小菜园建设是工会服务职工、赋能发展的创新尝试，未来，京秦分公司工会将建立长效管理机制，切实将职工小菜园打造成集劳动实践、健康生活、降本增效于一体的特色阵地，使其成为凝聚团队力量、激发基层工会活力，推动职工之家建设的鲜活载体，持续为职工美好生活和分公司高质量发展注入新动能。