廊坊分公司大厂东收费站落实谈心谈话 凝心聚力干劲足

为了解稳定职工思想动态，营造积极和谐向上的工作氛围，大厂东收费站将谈心谈话作为开展各项工作的重要抓手，积极灵活开展，切实倾听职工心声、解决实际问题、促进队伍建设，凝聚发展合力。

一、随时随地谈，形式更灵活。大厂东收费站摒弃"正襟危坐"的谈话模式，充分利用各种合适的场合与职工交流，在食堂用餐时聊聊家常，在站区散步时谈谈想法，岗前准备时问问需求，岗后总结时听听建议。让职工在轻松的氛围中敞开心扉，既谈工作也谈生活，既提困难也说办法。

二、把握时机谈，交流更顺畅。 在工作遇到瓶颈时谈解决方法，在政策调整时谈思想认识，在职工情绪波动时谈心理疏导。通过抓住这些关键节点，让谈话更有针对性、更见实效。

三、畅所欲言谈，效果更显著。自然平等地展开谈话能够让职工更愿意表达真实想法，积极采纳合理化建议让职工更有动力。

今年以来，围绕站区建设、优化便捷工作等方面，大厂东收费站已经通过日常谈心谈话累计解决职工关切问题2个，采纳合理化建议3条，真正实现了“谈”有实效、“话”有回音。