承秦分公司隔河头收费站积极推进“一专多能”人员 素质提升 助力收费站高质量发展

为了落实分公司关于收费站成立综合管理室的相关要求，推进收费站标准化建设，提升员工综合业务服务能力，近期，承秦高速隔河头收费站积极组织办公室、票证、稽核岗位人员开展“业务互学、工作互促”学习交流活动，致力于打破岗位壁垒，培养“一专多能”的复合型人才，实现能者上、庸者下、劣者汰，为收费站的高质量发展注入新动力。

学习交流中，大家充分发挥主观能动性，积极学习其他部门的相关业务。通过业务互学，一方面提高了大家的综合业务能力，不再局限于自己的本职工作，而是能够在多个领域发挥作用。另一方面，通过这种互学模式，也增强了各部门之间的沟通与协作，工作效率得到显著提升。

下一步，隔河头收费站将持续以培养“一专多能”复合型人才为目标，积极探索创新管理模式，力争在收费站运营工作中积极转变职能，不断收费站运营服务品质，为公众提供更优质的通行服务。