新河收费站：备战劳动竞赛，提升岗位技能

 为积极落实《2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武实施方案》要求，新河收费站积极谋划，认真组织，于8月15日再次召开专题会议，对竞赛活动进行再动员、再部署、再落实。

一是高度重视，积极部署

为确保活动有序高效开展，结合本站实际制定《新河站收费管理劳动竞赛暨收费岗位技能比武实施方案》，成立活动领导小组，明确职责，细化责任，动员全体职工积极参与劳动竞赛，掀起竞赛热潮。通过办公楼一楼大屏及微信群定时公布每天通行费收入及完成进度比，增加紧迫感。

二是应收尽收，颗粒归仓

严格落实绿通车道查验规定，坚持两人多点验货，对金额较大，距离较长的绿通车辆进行多点、多角度查验，确保不留死角。认真自查是否存在扩大绿通免费范围，认真自查绿通车辆核验程序是否规范。真正做到应征不免，应免不收。

三是学习业务，提升技能

利用班务会及岗后半小时时间学习业务知识，每天利用碎片化时间学习“培训考核云平台”中文件通知、政策法规、基础知识等板块，要求每人每月必须进行两次模拟考试，切实提高“培训考核云平台”的使用率、覆盖面和有效性。为劳动竞赛方案的成功实施做好坚实理论基础。

四是持续发力，注重实效

新河站全体职工本着“干什么、练什么、比什么”的原则，积极参与，将日常工作与劳动竞赛相结合，对标先进，自我检查，以点带面，全面提升。实现了以赛促练、以练促精的目的。充分调动收费队伍广大职工劳动热情，全力确保高质量完成年度各项目标任务。