宁晋收费站全力推进收费岗位技能竞赛

为切实落实分公司关于长期推进劳动竞赛的战略部署，宁晋收费站积极响应，以提升员工队伍整体素质和专业技能为首要目标，全面启动劳动竞赛活动。

一是加强全员宣传教育工作，深化员工对竞赛活动的理解。通过全站动员，汇聚了员工的集体力量，为竞赛活动的顺利进行打下了坚实基础，并借助周例会、班务会、岗前动员与岗后半小时等多种形式，广泛传播竞赛精神，鼓励员工积极参与，营造浓厚的学习氛围。

二是优化人员选拔机制，通过多样化的考核方式提前进行预热。利用考核云平台组织模拟考试，全面评估员工的学习状况，掌握员工的真实能力水平，并通过严格筛选，力求选拔出一批业务精通、能力突出的优秀员工。

三是采取知行合一，学用结合的方法，确保了竞赛活动的公平性和公正性。通过组织各班组进行纸质答卷考试，由站领导班子亲自出题并阅卷，内容涵盖收费业务、安全生产、特情处置、同行文化等多个领域，确保员工在考试中真正有所收获，取得实际成果。